Data Analist Category Management

Werk je graag in een omgeving die aan verandering onderhevig is? Waar je rapporten en dashboards ontwikkeld om het nemen van goede beslissingen te ondersteunen en prestaties te verbeteren? Jouw data inzichten tot verandering van gedrag leiden? En spreekt het je aan om zelfstandig en op een hoog niveau aan wisselende uitdagingen te werken? Kom ons helpen om de gezondheidszorg van de toekomst vorm te geven.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling category management ben jij de aanjager voor het leggen van de basis van een effectievere commerciële organisatie door een framework uit te rollen dat zich richt op correcte data, assortiments-optimalisatie, sterke processen en actiegerichte inzichten.

Je werkt oplossingen uit en stelt vragen over aannames waar nodig. Je bouwt en automatiseert rapportages voor financiële en niet-financiële KPI’s. Je signaleert trends en afwijkingen en reikt nieuwe inzichten aan. Ook beheer je de prestatie van assortiment- en pricing initiatieven. Je helpt om data-inzichten visueel, pakkend en effectief te communiceren. Tevens adviseer je de teams over effectiviteit- en procesverbeteringen en overleg je met verschillende soorten belanghebbenden.

In het strategie en budgetteringsproces heb jij de data, kennis en communicatieve vaardigheden in huis om een sparringpartner te zijn voor category management.

Wat breng je mee?

• Werk en denkniveau op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 2-5 jaar werkervaring in vergelijkbare analiste functie in commerciële omgeving;
• Sterke affiniteit met data en analyses;
• Kan omgaan met een programmeertaal als SQL, Python, R of ervaring met Cognos;
• Je bent gedreven, neemt verantwoordelijkheid en wilt jezelf ontwikkelen;
• Je hebt een ondernemende instelling en bent goed in plannen en organiseren;
• Je bent woonachtig in Nederland i.v.m. 2 of 3 dagen op locatie De Meern werken;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Het spreken en schrijven van de Nederlandse taal is een harde vereiste.

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende baan binnen een enthousiast team investeren we graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Daarnaast hebben we een Mediq Academy met een uitgebreid aanbod aan diverse trainingen. Onze cultuur wordt gevormd door collega’s die een sterke passie hebben voor de zorg, en onze employee engagement kenmerkt zich door een sterke bevlogenheid en betrokkenheid bij ons bedrijf. Doordat ons bedrijf groeit en volop in beweging is, betekent dit dat er ook volop kansen zijn voor verdere doorgroei binnen en buiten afdeling.

Wat biedt Mediq nog meer?

• Salaris volgens de cao Mediq (schaal 9) tussen de €3.630,- tot €5.400 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld van 8% in april en een extra jaarlijkse uitkering van maximum 7,5%, afhankelijk van individuele prestaties en doelstellingen;
• Laptop + telefoon;
• Reiskostenvergoeding €0,21 per km, t/m max 50 km enkele reis;
• 25,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 40 uur (met mogelijkheid om bij te kopen);
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling;
• Bij Mediq werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerken, waarbij de vrijdag een vaste thuiswerkdag is.