Manager Thuiszorg

Wil jij maatschappelijke impact maken in het management in de zorg? We willen dat onze cliënten langer en gelukkig thuis kunnen blijven wonen. Dat stelt het zorgmanagement nu en in de toekomst voor forse uitdagingen, bijvoorbeeld door vergrijzing, een toename van dementie en eenzaamheid, en een schaarste aan zorgpersoneel. Wil je samen met een dynamisch, resultaatgericht managementteam werken aan deze uitdagingen? Kun je de zorgteams inspireren en samen met hen werken aan veranderingen? Dan is deze functie iets voor jou.
Met zo’n 3200 zorgprofessionals en een groot aantal vrijwilligers is Florence in de regio Haaglanden een toonaangevende speler in de zorg. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zo lang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

Omdat onze huidige Manager Thuiszorg van de wijkteams in Voorschoten en Wassenaar gaat verhuizen, zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega om deze rol te vervullen

Als Manager Thuiszorg ga je samen met tien collega-managers deel uitmaken van het managementteam ZorgThuis & GRZ. Een ambitieus team dat met elkaar werkt aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning in de wijk. In afstemming met de directeur vertaal je het strategisch beleid naar de regio Voorschoten en Wassenaar. Je initieert en begeleidt de ontwikkelingen in de thuiszorg in jouw regio om de kwaliteit van onze diensten, ook naar de toekomst toe, te optimaliseren.

In Wassenaar en Voorschoten zul je een aantal wijkteams, een flexpool en planners (circa 80 medewerkers) aansturen en ervoor zorgen dat onze cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning ontvangen in hun eigen huiselijke omgeving. De teams bestaan uit zorgprofessionals die zelfstandig en resultaatgericht werken. Zij staan open voor vernieuwingen en hebben een oplossingsgerichte werkhouding. Als manager draag je bij aan een optimaal werk- en leerklimaat voor de medewerkers en ben je resultaatverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de teams. Steeds meer complexe zorg wordt thuis gegeven zodat cliënten langer thuis kunnen blijven wonen. Hiervoor is samenwerking met o.a. de huisartsen, gemeenten en welzijnorganisaties heel belangrijk. Als manager thuiszorg vervul je een belangrijke schakel in het tot stand brengen van deze contacten om de ketensamenwerking in de zorg en in jouw gebied voor de cliënten goed te laten werken. Daarnaast neem je, samen met je collega-managers, verantwoordelijkheid voor regio overstijgende aandachtsgebieden en projecten.

Heb jij dus zin in een uitdagende baan, waarbij elke dag anders is? Je schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken en van mens tot zakelijke bedrijfsvoering en je deze flexibiliteit makkelijk afgaat? Dan is deze baan echt iets voor jou.

Je bent een veranderaar met een warme, stevige persoonlijkheid die in de balans tussen mensgericht en resultaatgericht de zaken voor elkaar krijgt. Je voelt je thuis in een organisatie met een cliëntgerichte visie. Als zorgmanager wil je met een coachende managementstijl teams inspireren en meenemen in de veranderingen. Je hebt leidinggevende ervaring in de zorgsector (VVT, ziekenhuis of GGZ) of hebt als adviseur of projectmanager ervaring met opdrachten in de zorg.

• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van (zorg)management, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Aantoonbare affiniteit of werkervaring in de zorgsector;
• Bovengemiddeld ontwikkeld op de competenties resultaatgerichtheid en beïnvloedingsvaardigheden;
• Leidinggevende ervaring of aantoonbare potentie om de stap naar een eerste leidinggevende functie te maken;

Kun je niet helemaal aan deze eisen voldoen en denk je wel dat jij een geschikte kandidaat bent? Ook dan lezen we graag jouw brief!

Je krijgt een uitdagende baan als Manager Thuiszorg. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

• De kans om maatschappelijke impact te maken in een dynamisch, ambitieus team.
• Een salaris ingedeeld in FWG 65. Je ontvangt een salaris van minimaal € 4.480, 21 tot maximaal € 6.1748,37 bruto (o.b.v. 36 uur per week).
• Een jaarcontract met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd. 32 uur per week is bespreekbaar.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je zorgverzekering.
• Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden CAO VVT van kracht.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast, voldoe jij aan het profiel en word je graag onze nieuwe collega? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. De sluitingsdatum van deze vacature is 21 oktober 2024, Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan met Anita Vos (Directeur ZorgThuis & GRZ): 0636285395.