bedrijfsarts

Door meer interne bedrijfsartsen te werven, willen we binnen de politie steeds meer de nadruk leggen op spreekuren voor preventie en arbeidsomstandigheden. Dit doen we mede door aanwezigheid op de werkvloer, dicht bij de uitvoering. Daarnaast ligt de nadruk op het vroegtijdig behandelen van beroepsziekten, waarvoor een nieuw stelsel in ontwikkeling is. Samen met de arbeidsdeskundige coach je de leidinggevenden en de medewerkers in hun rol. Binnen de politie heb je te maken met een bijzondere en diverse populatie medewerkers in veel verschillende functies, met een gevarieerd opleidingsniveau en diverse achtergronden. Veelal zijn ze loyaal en zeer gedreven. Dat vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat en medewerkers uit zelfbescherming soms zelfs moet afremmen.

Jouw ondersteunende en adviserende rol gaat verder dan alleen individueel niveau. Je medische denkkracht heeft ook op organisatieniveau een meerwaarde. Met jouw kennis en kunde adviseer je over de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden (preventie). Bovendien coördineer en bewaak je de kwaliteit van de medische begeleiding op het niveau van inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Natuurlijk heb je regelmatig contact met collega-bedrijfsartsen uit de andere teams VGW, draag je bij aan landelijke ontwikkelingen en sta je open voor het begeleiden van bedrijfsartsen in opleiding. Je onderhoudt contacten met diverse externe partners, zoals het UWV en diverse interventiebedrijven, en neemt deel aan verschillende netwerken.

Bedrijfsarts zijn bij de politie is een indrukwekkende functie, waarin je veel bijzondere verhalen te horen krijgt, grote waardering ontvangt en ontzag ontwikkelt voor de professionaliteit van deze organisatie. Als interne bedrijfsarts maak je echt onderdeel uit van de hele organisatie.

Waar ga je werken?

De politie bestaat uit 12 eenheden en iedere eenheid heeft een eigen VGW-team, waar je onderdeel van uit gaat maken. De VGW-teams richten zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. De teams bestaan naast bedrijfsartsen onder andere uit arbeidsdeskundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, casemanagers, preventiemedewerkers en doktersassistenten.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige professional met passie voor het vak en een grote dosis positieve energie, humor en relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch. Daarbij kun je ook gemakkelijk schakelen in de verzuimketen. Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang. Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit. Je bent in staat om vraagstukken in een groter verband te bekijken.

Verder vragen we het volgende van je:

• een wo-diploma;
• een registratie als bedrijfsarts;
• een rijbewijs B (voor het kunnen bezoeken van werklocaties);
• bij voorkeur ervaring als bedrijfsarts in een politiek gedreven, maatschappelijke organisatie.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 12 nieuwe bedrijfsartsen in de volgende eenheden: Noord-Nederland, Oost-Nederland, Midden-Nederland, Noord-Holland, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Oost-Brabant, Limburg, de landelijke eenheden en het Politiedienstencentrum. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een marktconform salaris passend bij je werkervaring, we gaan uit van onze cao (een bruto maandsalaris van minimaal € 5.350,- en maximaal € 7.456,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Joost Paardenkooper, bedrijfsarts Eenheid Amsterdam (06 - 18 62 82 65, joost.paardenkooper@politie.nl) of Nico Rijkhoff, teamcoördinator Eenheid Noord-Holland (06 - 51 87 20 97, nico.rijkhoff@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 31 december 2024 via de sollicitatiebutton. Geef in het sollicitatieformulier duidelijk aan voor hoeveel uur je beschikbaar bent en naar welke eenheid of eenheden je voorkeur uit gaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.