Praktijkondersteuner Bedrijfsarts - Berkel en Rodenrijs

Heb jij interesse in verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en zie jij het als een uitdaging om onze dienstverlening continu te verbeteren en onze klanttevredenheid te vergroten? Ben jij zelfstandig, proactief en weet jij maximale toegevoegde waarde te leveren voor onze klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts bij Meijers Vitaal draag je zorg voor de begeleiding van verzuim vanuit Het Huis van Werkvermogen. Je takenpakket is gevarieerd en ziet toe op het begeleiden van medewerkers met een actieve dienstbetrekking. Je werkt nauw samen met de casemanager, bedrijfsarts en hebt periodiek taakdelegatieoverleg over inhoudelijke casuïstiek en trends op het gebied van (verzuim)begeleiding. Je bent de schakel tussen medewerker, werkgever, bedrijfsarts en andere betrokken partijen en adviseert over het gehele proces naar werkhervatting. In samenwerking met de casemanager zorg je voor een goede verslaglegging en een sluitende administratie. Je vindt het leuk om marktontwikkelingen bij te houden en deze te delen.

Jouw kwaliteiten

Je wilt succesvol zijn in wat je doet. Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent een goede gesprekspartner en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent in staat om wensen en behoeften van de klant te signaleren en bij te dragen aan oplossingen. Je bent punctueel, nauwgezet en proactief. Je beschikt over een HBO diploma bij voorkeur aangevuld met een afgeronde Crov of Rccm opleiding. Je hebt kennis van sociale wetgeving, HR, arbeidsrecht en financiële risico’s bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Jouw toekomst

Meijers Vitaal, opgericht in 2017, biedt een uitgebreide dienstverlening op het gebied van waaronder Arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening, WIA-dienstverlening en Duurzame Inzetbaarheid. Deze gecombineerde aanpak stelt onze klanten in staat om volledige controle te hebben over de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met een team van 90 specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, ook als er beperkingen zijn.

Meijers biedt mij een ideale omgeving voor professionele en persoonlijke groei, met flexibiliteit die mijn prestaties op en buiten het werk optimaliseert Bayram Cecen, rol onbekend

Ik werk bij Meijers, omdat de groei en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal staat. Daniëlle Rijkmans - Buskermolen, rol onbekend

Sollicitatieproces

1. Telefonische screening: Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.
2. 1e gesprek: Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?
3. 2e gesprek: Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?
4. Meeloopuurtje (opt.): Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?
5. Aanbieding & screening: ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je twee referenties aan.

NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Ben jij de Praktijkondersteuner Bedrijfsarts die wij zoeken? Solliciteer met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust via Lisette van der Valk (Corporate Recruiter) op 06-81188991 of l.vandervalk@meijers.nl. Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.