Senior Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie

Heb jij de ambitie om je expertise en ervaring binnen de thema's diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie verder uit te bouwen? En wil jij graag actief bijdragen aan de implementatie van de meerjarige DGI-strategie 2024-2028 van de ministeries EZ, LVVN,en KGG? Dan ben jij de adviseur die wij zoeken!

Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) is belangrijk binnen onze ministeries. Wij benutten elkaars verschillen en streven ernaar om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en blijven. Het is belangrijk dat medewerkers zich vrij en veilig voelen op het werk, in de omgang met collega’s en leidinggevenden: dat medewerkers respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken én hun vakkundigheid optimaal kunnen inbrengen in hun werk. Er is geen plaats voor discriminatie en racisme en al onze medewerkers moeten kunnen rekenen op een sociaal veilige werkomgeving.

Om deze werkomgeving te realiseren werken we aan 6 tactische doelstellingen:

• Versterken het inclusief leiderschap.
• Samenwerken met de verschillende medewerkersnetwerken.
• Bevorderen inclusief samenwerken.
• Zorgen voor coördinatie, monitoring en evaluatie.
• Creëren van een inclusief proces van instroom, doorstroom en uitstroom.
• Creëren van een inclusieve, sociaal veilige en toegankelijke werkomgeving.

Als adviseur DGI ga jij met verschillende projecten en taken binnen deze doelstellingen aan de slag. Hoewel het exacte takenpakket dynamisch is, zal het samenwerken met de medewerkersnetwerken een kerntaak zijn.Medewerkersnetwerken leveren een waardevolle bijdrage aan DGI in onze organisaties. De netwerken bieden de mogelijkheid om ervaringsdeskundigheid te delen en vervullen een klankbordfunctie voor hun leden, maar ook voor de organisatie als geheel. Daarnaast dragen zij bij in de zichtbaarheid en bewustwording tijdens bijzondere (feest)dagen en het organiseren van DGI-evenementen. Als adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de netwerken en richt je je op de coordinatie van samenwerking, van de jaarplannen en de onderlinge communicatie. Jij staat als netwerker midden in onze organisaties en zorgt mede voor de naamsbekendheid en zichtbaarheid van onze netwerken.

Je hebt een proactieve en assertieve houding. Daarnaast komen jouw zorgvuldigheid en communicatieve vaardigheden goed van pas in je werk. Dat geldt ook voor je vermogen om structuur aan te brengen en om afspraken en acties op te volgen en te bewaken. Bovendien kan je tijdig knelpunten signaleren en kom je met creatieve oplossingen voor vraagstukken. Met jouw enthousiasme en hands-on mentaliteit schakel je makkelijk tussen de diverse betrokkenen op verschillende niveaus en ben resultaatgericht.

Verder vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met cultuur- en gedragsverandering binnen een grote en complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Competenties:

• Overtuigingskracht
• Creativiteit
• Netwerken
• Analyseren

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Economische Zaken / Directie Mens en Organisatie (DMO)

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jan Nieuwenhuis, Clustermanager HR Expertise a.i

Liza Zobdeh, Coördinator DGI

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Iris Eveleens, Senior adviseur team arbeidsmarktcommunicatie & recruitment

Ministerie van Economische Zaken / Directie Mens en Organisatie (DMO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• (Senior) Beleidsmedewerker Algemene Economische Politiek (AEP)

  Ministerie van Economische Zaken / DG Economie en Digitalisering (DGED)

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11, schaal 12 €4.024 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Beleidsadviseur Commissariaat Militaire Productie

  Ministerie van Economische Zaken

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Senior adviseur informatiehuishouding

  Ministerie van Economische Zaken

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 28 - 36 uur
  • schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature