Jurist arbeidsrecht

Functie­omschrijving

Als jurist arbeidsrecht bij Rijkswaterstaat zorg je voor duidelijke en eerlijke arbeidsverhoudingen. Je biedt juridische steun aan de organisatie door arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving te vertalen naar heldere adviezen en afspraken. Je vervult een belangrijke rol in een omgeving waar zowel mens als werk centraal staan. Lees verder en ontdek wat Rijkswaterstaat jou te bieden heeft!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als jurist arbeidsrecht werk je in een breed en afwisselend werkveld. Je houdt je bezig met zowel individuele kwesties als vraagstukken die de hele organisatie of zelfs de Rijksoverheid raken. Je geeft advies over arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals arbeidscontracten, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vertaling en invoering van landelijke richtlijnen en bestuurskaders binnen Rijkswaterstaat. Je werkt samen met collega’s op alle niveaus, van teamleiders tot het bestuur. Hierbij werk je zelfstandig en neem je initiatief, maar je speelt ook in op de vragen van anderen.

Ook vertegenwoordig je Rijkswaterstaat in arbeidsrechtelijke procedures. Dit doe je bij (onder meer) kantonrechters en de Geschillencommissie Rijk. Het adviseren en procederen over arbeidsrechtelijke aspecten van functie-indelingen, kan onderdeel van de functie zijn. Je zorgt ervoor dat alle regels en wetten goed worden nageleefd en dat er een eerlijke balans is tussen de belangen van werknemers en de organisatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Deze functie is extra interessant omdat je veel vrijheid hebt in de invulling van je werkzaamheden. Het toepassen van het civiele arbeidsrecht op overheidswerknemers en de collectieve arbeidsovereenkomst van het Rijk brengen uitdagende juridische vraagstukken met zich mee. Dit zorgt voor een gevarieerd takenpakket waarin je telkens nieuwe oplossingen kunt ontwikkelen. Bovendien werk je binnen een organisatie met verschillende lagen en diensten. Elk onderdeel van Rijkswaterstaat biedt unieke vraagstukken, wat ervoor zorgt dat je werk als jurist altijd afwisselend en boeiend blijft.

Wat wij aan jou waarderen

Omdat je veel samenwerkt met teamleiders en afdelingshoofden binnen de organisatie, communiceer je duidelijk en effectief. Dankzij je brede netwerk binnen de Rijksoverheid en je inzicht in de dynamiek en belangen binnen de organisatie, kun je snel schakelen, goed advies geven en weloverwogen beslissingen nemen. Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat in overleggen met andere overheidsorganisaties en zorgt ervoor dat jouw standpunten helder zijn. Je weet mensen te overtuigen en hen mee te nemen in jouw adviezen. Collega’s zien jou als een expert en waarderen je praktische aanpak. Daarnaast durf je ook "nee" te zeggen wanneer dat nodig is, maar zoek je naar een passend alternatief. Hierbij kun je relativeren en houd je altijd het lange termijn resultaat in gedachten. Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pluspunt, maar geen vereiste.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde opleiding in de rechtsgeleerdheid met specialisatie arbeidsrecht
• je hebt minimaal drie jaar praktische ervaring in een soortgelijke functie en binnen grotere complexe organisaties
• je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van (hoger) management en HR-professionals
• je hebt ervaring met het voeren van procedures bij de kantonrechter
• je hebt kennis en ervaring met het behandelen van arbeidsrechtelijke geschillen op het gebied van functie-indeling binnen of buiten het Rijk. Indien dit niet het geval is, beschik je over het vermogen om deze werkzaamheden snel eigen te maken.