Jurist privacy en grondrechten

De vraag naar kennis over privacywetgeving in combinatie met grondrechten groeit. Als jurist privacy en grondrechten werk je mee aan ethische beleidsvoering en uitvoering, de juiste adviezen op het gebied van privacy en daarmee kennisverspreiding. Jij hebt oog voor ethische dilemma’s in het analytics vakgebied waarin wetgeving en beleid nog volop in ontwikkeling is, en bent vastbesloten om privacy- en grondrechten te beschermen. Zo werk je aan het betrouwbaar houden van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als jurist privacy en grondrechten richt jij je op het delen en verbreden van kennis met team Informatiemanagement, Databeheersing en Security, waarbij je samenwerkt met specialisten op het gebied van ethiek en privacy. Samen stellen jullie beleidsmaatregelen voor. Ook ben jij binnen het team het aanspreekpunt voor privacy en andere grondrechtvraagstukken. Je voert besprekingen over deze vraagstukken en toetst of statistische modellen voldoen aan de privacywetgeving. Daarbij geef je advies over eventuele maatregelen. Samen met collega-adviseurs beoordeel je bestaande en nieuwe analytics-producten en data-aanvragen.

Het team waar jij in terecht komt toetst analytics-producten, die bij DF&A ontwikkeld worden, op basis van grondrechten zoals privacy en non-discriminatie. Wetgeving en beleid is hierbij leidend. Ethische afweging en reflectie is daarbij nodig, vooral wanneer wet- en regelgeving nog in ontwikkeling is. Jij draagt bij aan deze reflectie en kunt adviseren over de mogelijke oplossingsrichtingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan het beschermen van grondrechten en privacy in een tijd waarin deze waarden spanningen kunnen geven, waardoor je een directe impact hebt op de maatschappij.
• je de vrijheid hebt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen binnen een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.
• je samenwerkt met een gepassioneerd team van experts en regelmatig de mogelijkheid krijgt om gezamenlijk leuke activiteiten te ondernemen, zowel binnen als buiten het werk.

"Ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat privacy en mensenrechten bij DF&A altijd gewaarborgd blijven? Als Jurist Privacy & Mensenrechten help je de Belastingdienst groeien naar een compliante en ethisch verantwoorde werkwijze. Binnen de Belastingdienst gaat het niet alleen om cijfers, maar ook om mensen."
Leendert, coördinator privacy & security analytics

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een juridische achtergrond en relevante werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt gedegen kennis van grondrechten en privacy, liefst via een specialisatie, opleiding, certificeringen (bijv. CIPP/E) en/of werkervaring. Je bent daarnaast bereid je verder te specialiseren in deze onderwerpen.
• Pré: Je hebt ervaring met het interpreteren en toepassen van privacywetgeving en ethiek vraagstukken in de praktijk, bij voorkeur op analytics producten (zoals uitvoeren IAMA/DPIA of andere assessments).
• Je kan ingewikkelde juridische concepten duidelijk uitleggen aan belanghebbenden, ook als ze geen juridische kennis hebben.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als op papier.

Deze vacature staat open op 2 verschillende schaalniveaus:

• Schaal 12 voor gedegen ervaring in de toepassing/interpretatie van privacywetgeving op procesmatig/tactisch niveau.
• Schaal 13 voor aanvullende ervaring in het beoordelen op proces overstijgend/strategisch niveau.

Graag lezen we in de motivatiebrief terug voor welk schaalniveau je solliciteert.

Jouw competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Netwerken

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen. De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In de eerste helft van oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment is onderdeel van de procedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.