Senior Beleidsadviseur sociaal domein / bestaanszekerheid

Je bent een expert in het sociaal domein, gericht op het herstellen van bestaanszekerheid en bevorderen van kansengelijkheid. Als senior beleidsadviseur ben je het eerste aanspreekpunt op de inhoud voor jouw collega beleidsmedewerkers en het management.

In de beleidsontwikkeling zijn ons werkbedrijf De Binnenbaan, het UWV en onze buurgemeenten en partners in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal belangrijke samenwerkingspartijen. Je werkt samen met de adviseurs van De Binnenbaan, andere samenwerkingspartners en onze uitvoerend collega's om de ambities uit het collegeplan, de uitvoeringsagenda ZHC en de visie Zoetermeer2040 te verwezenlijken.

Beleid met en vanuit de praktijk is voor jou vanzelfsprekend. Je bedenkt geen beleid in je eentje achter het beeldscherm. Jij weet vanuit de methode van actie-leren vorm te geven aan de transformaties die in het sociaal domein nodig zijn. Ook betrek je inwoners met ervaringskennis bij de beleidsontwikkeling en zorg je dat onze dienstverlening aansluit op actuele landelijke ontwikkelingen. Je maakt daarbij gebruik van je professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein dat je de afgelopen jaren hebt opgebouwd.

In deze functie werk je in een politiek bestuurlijke omgeving. Het schrijven van college- en raadsstukken gaat je makkelijk af. Ook mondeling ben je vaardig om lastige kwesties helder te verwoorden.

Belangrijke Speerpunten

• De beleidsontwikkeling van de 'Participatiewet in Balans' via de bekende sporen 2 en 3 samen met uitvoerend collega's van werk en inkomen en externe (belangen) organisaties.
• In het verlengde hiervan de regievoering over acties die bijdragen aan een lerende organisatie, professionalisering en vakmanschap.
• De herijking van de arbeidsmarktinfrastructuur en beleidsmatige samenwerking met alle partijen in het nieuwe werkcentrum waarbij je nauw samenwerkt met de programmamanager arbeidsmarktbeleid ZHC.
• De beleidsmatige invulling van het opdrachtgeverschap van ons werkbedrijf De Binnenbaan, de advisering op de ontwikkeling van het werkbedrijf en daarbij de sturing op re-integratie vanuit rendement en effectiviteit.
• Als opdrachtgever van het werkbedrijf hoort ook de regie op de ESF-subsidie. De uitvoering hiervan is in handen van het werkbedrijf en wordt ondersteund door een extern bureau.
• Als programmaredacteur coördineer je het opstellen van P&C-producten van het team op de thema's re-integratie en bestaanszekerheid zoals de Sociaal Domein rapportage, jaarrekening en begroting.

Je werkt binnen de afdeling Beleid Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling beleid Sociaal Domein ontwikkelt en implementeert beleid en adviseert het bestuur. In de context van de nieuwe visie Z2040 leggen we relaties met andere beleidsterreinen en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van burgers en organisaties in Zoetermeer. Je werkt nauw samen met je collega senior beleidsadviseur Participatie en Re-integratie in een team dat bestaat uit ongeveer 20 andere beleidsadviseurs over verschillende clusters. Het team werkt nauw samen met de collega's van de uitvoering aan de opgaven bestaanszekerheid herstellen en kansengelijkheid vergroten.

Met jouw gedegen ervaring met beleid (en de nauwe samenwerking met de gemeentelijke uitvoering) in het sociaal domein en specifiek op de genoemde onderwerpen weet jij hoe je vanuit je persoonlijke effectiviteit verschil kunt maken. Je werkt niet in een spreekwoordelijke beleidsbubbel en bent wars van beleidsjargon. Beleid en uitvoering gaan voor jou hand in hand. Jouw ruime ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingen maakt dat je zelfstandig en met senioriteit het bestuur en management kunt adviseren. Kennis van organisatieontwikkeling en de methode van actie-leren is een pre en helpt je om onze ambities daadwerkelijk om te zetten in goede dienstverlening aan inwoners.

Het is belangrijk dat je snel en oprecht contact maakt en bijdraagt aan de kwaliteit van onze samenwerkingsrelaties. Daarbij ben je in staat om beleidsopgaven snel te doorgronden om er inhoudelijk en financieel richting aan te geven. Loopt iets stroef? Dan durf jij naar voren te stappen om één en ander constructief en met behoud van relatie verder te brengen. Ook ben jij je bewust van de dynamiek en belangen binnen en tussen betrokken collega’s en organisaties. Namens de centrumgemeente Zoetermeer neem je deel aan externe overleggen om de opgaven en transformatiedoelen in het sociaal domein verder te brengen. Om dit te kunnen, vragen wij van jou:
flexibiliteit, bevlogenheid, ontwikkelkracht en senioriteit in het beleidswerk en op het terrein van opdrachtgeverschap.

• Universitair werk- en denkniveau aangevuld met de benodigde relevante werkervaring.
• Actuele kennis van ontwikkelingen en publicaties op dit specifieke werkveld binnen het sociaal domein.
• Reflecterend vermogen. Je weet dat actie, reflectie en leren de transformatie in het sociaal domein tot een succes te maken.
• Je bent een slimme ‘frisdenker’ met een hands-on mentaliteit en werkt graag vanuit de praktijk samen met de uitvoering aan beleidsontwikkeling.
• Je handelt slim en strategisch handig bij belangentegenstellingen. Samenwerking staat bij jou voorop, je bent een verbinder maar je verliest het resultaat niet uit ogen.
• Je bent goed financieel onderlegd, beleeft plezier aan sparren met collega’s van F&C.
• Je hebt bewezen soepel te kunnen acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en in de publieke dienstverlening.
• Je hebt een bijzonder goede schrijfvaardigheid en weet je ideeën goed en helder over te brengen.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 21 oktober. Als er een geschikte kandidaat gevonden wordt zal de vacature eerder gesloten worden, wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.