Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Operationeel Specialist Netcapaciteit

Posted 20 Sep 2024
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,700 - €5,143 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Werk waar je trots op kan zijn

Jij zorgt voor het garanderen van een maximale betrouwbaarheid van het net voor onze klanten en tegelijkertijd zorg je ervoor dat we zo slim en efficiënt mogelijk omgaan met het steeds voller wordende elektriciteitsnet.

Wat ga je doen?

Als Operationeel Specialist van de Bedrijfsvoering ben je het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het actief en preventief bewaken van zowel het hoogspannings- als het middenspanningsnet. Op basis van je netveiligheidsanalyses voorkom je overbelasting bij teveel geprognotiseerde opwek of afname van elektriciteit. Je waarborgt de stabiliteit en continuïteit van het netwerk, ook tijdens kritieke periodes zoals storingen, gepland onderhoud en langdurige projecten waarbij delen van het net uit bedrijf worden genomen.

Dagelijks analyseer je potentiële risicogebieden en neem je strategische maatregelen om capaciteitsknelpunten en congestie te voorkomen. Dit omvat onder andere het adviseren over omschakelmogelijkheden tussen verschillende netsegmenten en het benaderen van externe partijen voor vermogensbeperkingen bij kritieke verbindingen. Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders om proactief toekomstige risico’s in kaart te brengen en tijdig de juiste preventieve maatregelen te implementeren.

In het kader van de energietransitie vervul je daarnaast een essentiële rol in het testen van nieuwe applicaties en systemen. Je levert waardevolle input en draagt bij aan gebruikersverbeteringen, zodat het netwerk zich kan aanpassen aan de dynamische ontwikkelingen in energieopwekking en -verbruik.

Hoe ziet een willekeurige werkdag eruit?

Je start de dag met het checken of er nog bijzonderheden in de bedrijfsvoering zijn gebeurd in jouw afwezigheid. Er kan bijvoorbeeld een storing zijn ontstaan ’s nachts of werkzaamheden kunnen zijn uitgevallen. Je analyseert of het netwerk nog steeds veilig is, binnen de veilige grenzen. Als dit niet het geval is, neem je gepaste acties.

Je gaat door naar je operationele taken. Vandaag heb je gepland om de intraday en Day Ahead netveiligheidsanalyses uit te voeren en te bekijken of de geplande werkzaamheden in jouw deel van het Stedin netwerk nog veilig uitgevoerd kunnen worden. Je beoordeelt of in de aangevraagde periode een bepaalde verbinding in ons netwerk uit bedrijf kan worden genomen.

’s Middags werk je samen met collega’s van andere afdelingen. Omdat het elektriciteitsnetwerk snel voller is geworden, zijn veel van de processen die Stedin moet inrichten nog in ontwikkeling. Die processen ga jij deels uitvoeren, dus je denkt graag mee over hoe we dit het best kunnen doen!

Je gaat naar een afspraak met de projectgroep die congestiemaatregelen ontwikkelt. Deze bestaat uit collega’s met verschillende disciplines binnen Stedin. Samen kijken jullie of we congestie kunnen voorspellen en welke maatregelen hiervoor nodig zijn. Jij bepaalt hierin de kaders om deze maatregelen toe te passen.

Een belangrijk onderdeel wanneer het netwerk in een situatie komt waarbij de N-1 configuratie (storingsreserve) voor langere tijd verlaten wordt, is jouw rol voor het begeleiden van noodplannen. Dit plan bevat beheersmaatregelen, zoals bedieningsplannen en opstellingen van aggregaten, om het netwerk in geval van calamiteiten te beveiligen.

Jouw sterke punten

Je hebt kennis van elektriciteitsnetten en bent bereid deze uit te breiden. Je kunt procesmatig werken en vindt het leuk om met nieuwe applicaties en softwarepakketten te werken. Je hebt de vrijheid om zelf initiatief te nemen wanneer je ziet dat een bepaald onderwerp meer aandacht nodig heeft of processen verbeterd kunnen worden.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hieronder:

  • Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding (Bijv. Elektrotechniek/Energietechniek) of een technische opleiding op MBO-4 niveau met de bereidheid om je verder te ontwikkelen. We bieden je daarvoor ondersteuning met o.a. opleiding en training;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een elektrotechnische omgeving. Hier heb je kennis opgedaan van de werking van het elektriciteitsnet. Daardoor snap je voor welke uitdaging de netbeheerder momenteel staat;

Een goed team

Meteen vanaf dag één ben jij een onderdeel van het Bedrijfsvoeringscentrum. De afdeling is een mix van jonge en ervaren collega`s, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

“Op onze afdeling is het duidelijk dat we er samen voor willen gaan; slim omgaan met het steeds vollere elektriciteitsnetwerk! Super uitdagend! We helpen elkaar, denken mee en staan open voor nieuwe inzichten. We vinden een goede, persoonlijke sfeer erg belangrijk. We moeten het samen doen!”

Patrick & Harold, collega’s

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energy
Rotterdam
Active in 1 country
5,500 employees
70% men - 30% women
Average age is 41 years