Assistent Projectleider

Assistent Projectleider bij Gemeente Gouda

Draag jij binnenkort bij aan de ontwikkeling van verschillende projecten in de gemeente Gouda? Als assistent projectleider krijg je daar bij de gemeente Gouda de kans voor! Momenteel wordt er o.a. gewerkt aan de vernieuwing van de Burgemeester Martenssingel en de renovatie van de kademuren in de binnenstad. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen maken we een plan hoe je van assistent projectleider door kan groeien tot een doorgewinterde projectleider. Wil je meer weten over deze kickstart van je carrière? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als assistent projectleider ga je aan de slag met de realisatie van tactische en multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten. Jij bepaalt samen met je ervaren collega, aan de hand van een vraag of opdracht, wat het te behalen resultaat wordt. Samen gaan jullie het project uitvoeren. Je doet bij ons projecten van het begin tot het einde; alle fasen. Ook in alle rollen want we kennen geen IPM model en ook geen specialismen. Het kan dus goed zijn dat je in het ene project aan een rioolsysteem werkt en in weer een ander project aan een kunstwerk. Gemiddeld hebben projectteams bij ons tien projecten onder hun hoede. De ideale situatie om in korte tijd heel veel te leren dus! Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Participatietrajecten, waarbij belanghebbenden altijd hun ideeën en mening bij je kwijt kunnen.
• Je zorgt ervoor dat jouw ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages altijd tijdig op het bureau van de opdrachtgever en/of management liggen. Zo kan je hun terugkoppeling ook op tijd verwachten.
• Tijdens het project ben je altijd up-to-date met gegevens over de voortgang, budget en informatievoorziening. Dit regel je zelfstandig.
• Je besteedt werkzaamheden uit aan derden en houdt controle over de uitvoering.
• Administratie en procesbewaking zijn bij jou in goede handen.
• Alles waar je mee bezig bent zit niet alleen goed in je hoofd, je zorgt er ook voor dat collega’s op de hoogte zijn.
• Jij bent ook eindverantwoordelijk voor de aansturing van de niet-technische werkzaamheden.

NNaast dit alles, vinden we het belangrijk om veel aandacht te geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we welke competenties jij verder kunt ontwikkelen. Deze leggen we vast, bespreken we regelmatig en passen we aan waar nodig. We hanteren hier geen vaste planning voor, maar kijken naar jouw leercurve. Dit allemaal als doel om jou door te laten groeien naar projectleider.

Met wie ga je werken?

Binnen het team Projecten Openbare Ruimte (POR) sta je er niet alleen voor. Zo heb je veel contact met je directe collega’s en de projectleider waar je een tandem mee vormt. Buiten de afdeling onderhoud je contact met interne opdrachtgevers, de wethouder, inwoners en opdrachtnemers (o.a. aannemers en adviesbureaus). Vanuit het ontwikkeltraject wat je bij ons doorloopt heb je (bijna) dagelijks contact met een projectleider, je teamleider en het afdelingshoofd.

Waarom is dit de baan voor jou?

Je staat in de startblokken om aan je carrière te gaan beginnen. Maar waar doe je dat als je wilt leren, groeien én een bijdrage wilt leveren aan de maatschappij? Dan ben je bij de gemeente Gouda aan het goede adres. Bij ons krijg je de kans om niet alleen jezelf te ontwikkelen, maar ook projecten in de openbare ruimte voor onze inwoners, bedrijven en bezoekers.

Wat heb jij in huis?

Je beschikt over veel enthousiasme en je bent leergierig. Tijdens je opleiding heb je vakinhoudelijk een goede basis gelegd. Tijd om deze basis in de praktijk te brengen en je kennis uit te breiden. Jij herkent je in het volgende:

• (Bijna) afgeronde HBO/TU opleiding in de richting van civiele techniek en/of watermanagement.
• Tijdens schoolprojecten/stages of misschien je eerste baan heb je al gewerkt met het maken van planningen en heb je ervaring met goed kunnen onderhandelen, om het gewenste doel te bereiken.
• Je kan goed samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat.
• Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekspartners. Of het nu met de gemeenteraad is, een bewoner uit de wijk of een collega: jij past je aan.
• Kan iets niet linksom dan regel je het rechtsom. Jij weet als geen ander wat het betekent om flexibel te zijn.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen.
• Ons Huis van de Stad met een smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation.
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.
• Jonger dan 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen. Omdat we op zoek zijn naar meerdere collega’s hebben we deze vacature zonder einddatum openstaan. Reageer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. We geven je vervolgens zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Rokus Groeneveld, teamleider Projecten Openbare Ruimte, via 06-43385415. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Sollicitatieprocedure: Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).