Junior Architect Netwerken - Utrecht

• Je gaat werken voor een prachtige sector en draagt bij aan de mobiliteit van Nederland. Verdiep je in de railsector en zet je diepgaande IT-kennis in binnen de architectuurdomeinen van Nederlands grootste vervoerder.  
• Ga aan de slag met leveranciers in projecten voor instandhouding en verbetering van de NS netwerkinfrastructuur.
• Stap in de digitale wereld waar NS de komende periode enorm in gaat investeren en wil versnellen. We streven naar een dynamische en open tech-cultuur/een high performing organisatie.  

Dit ga je doen als Junior Architect Netwerken

Als Junior Netwerk Architect combineer je technische expertise met projectmanagementvaardigheden. Je werkt aan de architectuur van onze netwerkinfrastructuur en begeleidt projecten van ontwerp tot implementatie. Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de netwerken die de dagelijkse operaties van NS ondersteunen en voor het beheer en onderhoud van de technische IT ruimtes (MERs en SERs).  

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Netwerkarchitectuur: Je ondersteunt bij het ontwerpen en optimaliseren van de fysieke en digitale netwerkinfrastructuur, in samenwerking met senior architecten en andere specialisten.
• Projectleiding: Je neemt de leiding over netwerkgerelateerde projecten, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten.
• Stakeholdermanagement: Je communiceert effectief met verschillende betrokkenen, van technisch personeel tot management, om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit.
• Innovatie en optimalisatie: Je denkt mee over de nieuwste ontwikkelingen in de markt en implementeert innovatieve oplossingen die de prestaties van ons netwerk verbeteren.
• Ondersteuning en troubleshooting: Je biedt ondersteuning bij netwerkproblemen en werkt aan oplossingen om de operationele continuïteit te waarborgen.

Werk voor een prachtige sector en draag bij aan de mobiliteit van Nederland. Verdiep je in de railsector en zet je diepgaande Netwerk-kennis in binnen het diverse en uitdagende IT- en OT-landschap van Nederlands grootste vervoerder. Werk binnen een team van Netwerk architecten en specialisten aan het Netwerk van NS. Hiermee wordt NS in staat gesteld om alle NS locaties veilig, betrouwbaar en wendbaar met elkaar te verbinden, zodat de reiziger optimaal kan worden bediend.

Ga aan de slag in een Agile-omgeving waar je nauw samenwerkt met diverse leveranciers, de Cybersecurity afdeling, DevOps Teams, Architecten en de business. Binnen de NS bestaat de Business uit de Stations, Treinen, Kantoren en Werkplaatsen door het gehele land. Hierbij gaan IT en OT altijd hand in hand. Stap in de digitale wereld waar NS de komende periode enorm in gaat investeren en wil versnellen. We streven naar een dynamische en open tech-cultuur / een high performing organisatie.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Junior Architect Netwerken bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.  

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. 

Service Operations is integraal verantwoordelijk voor alle OPS en RUN (processen, monitoring, etc.) en daarmee ook al het beheer van Generieke IT diensten. Van Low Code platformomgevingen tot infrastructuur & netwerken. Dit beheer wordt voornamelijk door 3de partijen uitgevoerd, maar de regie op deze partijen en de (door-)ontwikkeling van diensten of platformen ligt weer bij CPO. Als junior architect zal je de netwerk architectuur moeten bewaken en maak je daarom ook deel uit van een virtueel team van Solution Architecten die allen een eigen technisch domein of platform onder zich hebben bij CPO. Daarnaast begeleid je de diverse netwerk projecten.

Je bent onderdeel van het team connectiviteit. In dit team wordt het netwerk van NS beheert zowel bedraad als draadloos. In dit team zijn we ook verantwoordelijk voor alle mobiele verbindingen, spraak en data.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van junior Service Operatie. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking. 

Dit zijn de functie-eisen

Wij zoeken een gemotiveerde professional die net zo gepassioneerd is over netwerken als over het managen van projecten. Herken jij jezelf in onderstaande functie-eisen?

• Je hebt basiskennis van netwerken en netwerkinfrastructuren, zowel fysiek als digitaal, bedraad en mobiel Het behalen van doelen gebeurt in samenwerking met het team en de business. Dit betekent dat je goed moet kunnen samenwerken, waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders en samen naar oplossingen zoekt. en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen als architect.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van projecten, het aansturen van teams en het opstellen van planningen.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en kunt complexe problemen snel doorgronden en oplossen.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen in zowel netwerkarchitectuur als projectmanagement.
• Je kunt helder en effectief communiceren met verschillende stakeholders en weet samenwerking binnen teams te stimuleren.
• Je hebt ervaring met het opstellen van functionele en technische ontwerpen en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Je begrijpt de behoeften van verschillende stakeholders en houdt hierbij de doelen van de softwarefabriek en NS als geheel voor ogen.
• Je kunt je goed inleven in de wereld van ontwikkelaars en testers, waarbij je het verschil maakt door mensen te verbinden en samenwerking te stimuleren.
• Je bent in staat om pragmatische, resultaatgerichte oplossingen te bieden en zorgt ervoor dat er resultaten worden geboekt door mensen te verbinden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

#LI-MV1