Azure Mission Critical IT Expert - Utrecht

• Sta aan de basis van de ontwikkeling van Mission Critical Platform binnen de Azure landingzone van NS!
• De Azure landingzone is volop in ontwikkeling in een Agile omgeving en vormt een van de pilaren van NS in de public Cloud.
• Stap in deze rol en ontwikkel je expertise op Azure gebied binnen ons Cloud Center of Excellence (CCoE).

Dit ga je doen als Azure Mission Critical IT expert binnen het CCoE

Je werkzaamheden zijn primair gerelateerd aan door ontwikkelen en verbeteren van de software die wij gebruiken binnen de Azure landingzone en het werken aan onze roadmap.

Hieronder vallen werkzaamheden op het gebied van softwareontwikkeling:

• Ontwerpen, bouwen en beheren van het Mission Critical Platform op Azure.
• API’s ontwikkelen om informatie uit te wisselen op een gestandaardiseerde wijze met als doel op termijn self service te kunnen faciliteren.
• Integreren met ons observerability platform.

We willen daarnaast jouw kennis van Azure inzetten en doorontwikkelen door je actief zaken van de backlog te laten oppakken. Onze focus ligt op het gebruiken van Azure best practices die we via Azure DevOps deployen. Alles in code. Standaardisatie waar mogelijk.

De snelle innovatiekracht van Cloudproviders biedt veel kansen maar heeft ook als uitdaging dat we de platformen altijd up-to-date moeten houden. Daarom werk je vanuit het NS Cloud Azure core team samen met ons operationele team op het gebied van architectuur en security om zo de Public Cloud voor NS naar een hoger niveau te tillen waarbij we toewerken naar standaardisatie en geïntegreerde oplossingen.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Jij vervult de rol van Azure Mission Critical IT Expert vanuit het NS Cloud team van CPO. Het NS Cloud team is te omschrijven als het ‘technisch geweten’ – NS Cloud Center of Excellence van NS met een hands-on en 24x7 operationeel karakter. Het team bestaat uit architecten en engineers die als platform team in sprints werken. De werkzaamheden binnen het team worden gezamenlijk opgepakt. Als engineer verwachten we dat je hands-on bent, maar ook kan meedenken in concepten omdat engineers en architecten samen diensten ontwikkelen.

Wij werken deels thuis en deels op kantoor (2/3 dagen). Als we op kantoor werken dan zitten we op het hoofdkantoor van NS op looptafstand van Utrecht Centraal station.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Azure Mission Critical IT expert. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde ICT-opleiding op HBO niveau én daarbij heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ruime ervaring met Cloud concepten, Kubernetes, DevOps, infrastructure-as-code en CI/CD op basis van Azure DevOps.
• Ervaring met Cloud concepten, DevOps, infrastructure-as-code en CI/CD op basis van Azure DevOps.
• Ervaring met ontwikkelen van Azure infra bv Terraform, Bicep, ARM, Powershell en ACLI.
• Microsoft certificaat "Azure Architect" (AZ303/304/305) en Cybersecurity Architect Expert (SC100).
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring met het werken in een Azure omgeving met diverse PAAS componenten.

Je staat met veel stakeholders in contact. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent waar het je communicatieve vaardigheden betreft en dat je klantgericht bent. We verwachten dat je zelfsturend bent en met initiatieven komt. Dat getuigt dan ook van jouw creativiteit en je innerlijke drang naar verbeteren en automatiseren. Flexibiliteit is een vereiste voor deze functie; wij zoeken iemand die bereid is buiten de standaard 9-5 werktijden te werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees meer over diversiteit en inclusie.

#LI-MV1