Junior Accountmanager New Business

Bij VDL Assembly zijn we op zoek naar een gepassioneerde en resultaatgerichte Junior Accountmanager New Business om ons team te komen versterken. Ben jij de accountmanager die de groeiambities van onze succesvolle organisatie helpt te realiseren? Zit ondernemerschap in jouw DNA en ben je zelfstandig en daadkrachtig? Dan past deze functie perfect bij jou! !

Junior Accountmanager New Business

Functieomschrijving:

Als Junior Accountmanager New Business ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en onderhouden van ons klantenbestand. Je bent een stevige gesprekspartner voor onze (toekomstige) klanten en denkt met ze mee over complexe productievraagstukken. Uiteindelijk weet je deze vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen die passen binnen ons competentieportfolio.

Enkele van jouw primaire verantwoordelijkheden:

• Het uitbreiden van ons huidige klantenbestand middels new business;
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten;
• Het analyseren van markttrends en concurrenten om kansen te identificeren en onze concurrentiepositie te versterken;
• Het bijdragen aan de professionalisering van zowel de interne als externe organisatie.

Wie zoeken wij:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau verkregen door een technische opleiding;
• Je krijgt energie van koude acquisitie en het opbouwen van nieuwe relaties;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt een sterk zakelijk inzicht en een strategische denkwijze;
• Je beschikt over uitstekende presentatievaardigheden.

Dit mag je van ons verwachten:

Werken bij VDL Assembly betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. We hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij je ook:

• Goede arbeidsvoorwaarden gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Een jaarlijks winstdeling;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
• Een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep;
• Interne doorgroei mogelijkheden;
• Diverse collectiviteitsregelingen;
• Personeelsaanbiedingen;
• Deelname aan sportactiviteiten.