Postdoc onderzoeker naar de behandeling van scaphoidfracturen

Postdoc onderzoeker naar de behandeling van scaphoidfracturen

Maak impact als postdoc onderzoeker en leid een implementatieproject bij de afdeling Orthopedie en Sportgeneeskunde.

Functie inhoud

Zet de volgende stap in je wetenschappelijke carrière! Als postdoc onderzoeker heb je een sleutelrol in de implementatie van een studie naar de behandeling van scaphoidfracturen in de dagelijkse klinische praktijk. Samen met een team van specialisten, waaronder een orthopedisch chirurg, een implementatie-expert en een klinisch onderzoeker, ga jij dit project tot een succes maken. Wat ga je doen?

• Organiseren en coördineren van bijeenkomsten met diverse stakeholders.
• Onder supervisie van het projectteam het implementatieplan verder uitwerken.
• Zorgen voor een vlekkeloze dataverzameling en rapportage, van begin- tot eindmeting.

Werkomgeving

Je komt te werken bij de afdeling Orthopedie en Sportgeneeskunde. Dit is een dynamische en sportieve afdeling die zich richt op academische patiëntenzorg, onderwijs en innovatief wetenschappelijk onderzoek. Ons enthousiaste onderzoeksteam bestaat uit 21 orthopedisch chirurgen, 5 sportartsen, PhD-studenten, senior onderzoekers, verpleegkundig specialisten en assistenten in opleiding. We werken in een omgeving waar samenwerking en laagdrempeligheid centraal staan. Naast het harde werk is er ruimte voor ontspanning met regelmatige borrels en andere sociale activiteiten, zoals een tafelvoetbalcompetitie op de onderzoekskamer.

Profiel

Je bent een gepromoveerde gezondheidswetenschapper, bewegingswetenschapper of arts met een sterke interesse in implementatieonderzoek. Belangrijke eigenschappen die je moet bezitten zijn:

• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspirit en het vermogen om effectief samen te werken.
• Creativiteit in het vinden van oplossingen en aanpakken van uitdagingen.

Ben jij de enthousiaste en gedreven postdoc onderzoeker die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help ons de resultaten van ons onderzoek succesvol in de praktijk te brengen!

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 48 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken is mogelijk.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC, een fietsenmaker en gratis fysiotherapie.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. Max Reijman, hoofd klinisch onderzoek / UHD, beantwoordt deze met plezier via max.reijman@erasmusmc.nl.

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!