Promovendus voor het meten van werkfactoren voor het ontwikkelen van stress

Wat ga je onderzoeken?

Objectief meten van risicofactoren op de werkplek voor het ontwikkelen van stress.

DESTRESS is een groot Nederlands consortium-project over stress en veerkracht op de werkvloer. Stress vormt een aanzienlijke bedreiging voor de gezondheid van werknemers en de gezondheid van organisaties waarvoor deze werknemers werken. De veerkracht van werknemers en organisaties is nauw met elkaar verbonden; een organisatie kan alleen veerkrachtig zijn als haar medewerkers dat ook zijn. Een belangrijke vraag is of we stijgende stressniveaus en afnemende veerkracht effectief en tijdig kunnen signaleren en aanpakken. In jouw onderzoek ga je bestuderen of we op een andere manier, bijvoorbeeld met het gebruik van slimme technologie, beter kunnen achterhalen welke risico’s voor stress in de werkomgeving een rol spelen.

DESTRESS wordt gefinancierd door een Nationale Wetenschapsagenda (NWA) subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het multidisciplinaire publiek-private DESTRESS-consortium bestaat uit verschillende wetenschappelijke instellingen, waaronder het Amsterdam UMC, Radboudumc, Radboud Universiteit, Vrije Universiteit ...

Toon meer

Wat ga je doen?

Voor dit onderzoek:

• Duik je de literatuur in, houd je interviews of focusgroep gesprekken met diverse professionals, maar ook met werkgevers en werknemers;
• Onderzoek je welke slimme technologie gebruikt kan worden op de werkplek om beter te achterhalen wat mogelijke risicofactoren zijn. Deze kennis wordt samengevoegd met data uit andere projecten die ook binnen DESTRESS zullen worden uitgevoerd.

Wat neem je mee?

• Je hebt een academische opleiding afgerond, bijvoorbeeld MSc gezondheidswetenschappen, geneeskunde, psychologie, epidemiologie, IT, of een gelijkwaardige studie;
• Je hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met arbeid en gezondheid en/of digital tools en/of stress;
• Je hebt uitstekende organisatorische eigenschappen en bent analytisch sterk;
• Je hebt ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Ervaring met het schrijven van een wetenschappelijk artikel is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden en bij wederzijds goedvinden wordt dit verlengd.
• Inschaling, indien in het bezit van een Master Geneeskunde diploma, in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Inschaling in salarisschaal 21: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.