Projectleider ombuds- en vertrouwenszaken

Wat ga je doen?

Voor de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken zijn wij op zoek naar een projectleider die in samenspraak met de ombudsman zorgdraagt voor het initiëren en implementeren van meer afgebakende strategische thema's, doet beleidsvoorstellen, (digitale) innovaties over het vergroten van de sociale veiligheid en het tegengaan van niet integer en/of ongewenst gedrag, gedrag dat niet past bij de kernwaarden van Amsterdam UMC.

In deze rol:

• ben je verantwoordelijk voor het algehele projectmanagement (o.a. zorgdragen voor de inrichting van de projectorganisatie, opstellen projectplan en het plannen en verdelen van de werkzaamheden) en leiding geeft aan een complexe projectadministratie (o.a. door afgebakende strategische thema’s en aansturing van een complex projectteam);
• draag je de aan de ontwikkeling en realisatie van organisatie brede projecten op het aandachtsgebied sociale veiligheid en zorgdraagt voor realisatie van de projecten (o.a. binnen de gestelde termijn);
• hou jij je bezig met het opstellen van projectplannen, richt de projectorganisatie in en is verantwoordelijk voor het realiseren van een plan tot uitvoering ...

Toon meer

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo+ / wo- denk- en werkniveau.
• kennis van het domein sociale veiligheid, de sociale kaart en externe juridische mogelijkheden.
• kennis van tactisch en strategisch beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
• kennis van wet- en regelgeving betreffende ARBO, Sociale Veiligheid en Arbeidsrecht.
• kan bijdrage aan en heeft affiniteit met het beleid sociale veiligheid.
• kennis van didactische en training mogelijkheden.
• kennis van de taken en functionele verhoudingen van Amsterdam UMC.
• heeft aantoonbare adviesvaardigheden.
• methodische kennis van het geven van voorlichting.
• vaardigheid in gespreksvoering en interviewtechnieken.
• interpreteren, beoordelen en vertalen van beleidsnotities naar projecten ten behoeve van het beleid sociale veiligheid.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd 32-36 uur per week.
• Inschaling in schaal 11 (€ 4.678 - € 6.402).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.