trainee adviseur stedelijk water

Trainee Adviseur Stedelijk Water

De stad Utrecht en haar omgeving vormen een dichtbebouwd stedelijk gebied met een uitgebreid waterbeheersysteem.

De infrastructuur voor stedelijk waterbeheer en verhardingen in Utrecht is een complex thema. Hoe pakken we problemen zoals wateroverlast, de consequenties van de klimaatverandering, en beheer en onderhoud van onze infrastructuur effectief aan? Het is onze uitdaging om op een veilige, duurzame en innovatieve manier de waterhuishouding vorm te geven.

Ons technisch traineeprogramma is een tweejarig ontwikkelprogramma voor pas afgestudeerd technisch talent op hbo- en wo-niveau. Jij start direct in de baan die bij jou past. Een relevante baan waar jij energie van krijgt en waarin jij maatschappelijke waarde toevoegt binnen technische context. Dit programma richt zich specifiek op de afdelingen, Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Stadsingenieurs (SI) die zich bezighouden met het ontwerp, realisatie en beheer van de openbare ruimte, zowel boven- als ondergronds.

Daarnaast neem je deel aan een gevarieerd en uitdagend traineeprogramma dat volledig in teken staat van jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling én de bijdrage die je levert aan de ambities van gemeente Utrecht. Samen werk je aan projecten met impact! Je wordt hierin uitgebreid ondersteund door je leidinggevende, een mentor en een traineecoördinator.

Als Trainee Adviseur Stedelijk Water bieden we je veel afwisseling in je werk. Stedelijk water is een complex thema. Hoe gaan we verantwoord om met ons hemelwater, afvalwater, oppervlaktewater, grondwater en gemalen? Je adviseert over het gehele spectrum van stedelijk water en denkt mee over hoe de gemeente kan voldoen aan de ambitieuze klimaatdoelstellingen. Je werkt actief mee aan toffe en relevante projecten/vraagstukken op het gebied van onderhoud en vervanging, vergroening en leefbare ruimte, integrale projecten en gebiedsopgaven. In deze projecten draag je bij, zet je jouw kennis en ideeën in vanuit het stedelijk water perspectief.

Als adviseur werk je veelal in multidisciplinaire teams. Samen met je collega's kom je na gedegen onderzoek tot een helder projectadvies. In de definitiefase van een project wordt het integrale programma van eisen en functioneel stedelijk water ontwerp bepaalt. Je waarborgt kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Tevens laat je of voer je zelf berekeningen uit van ons stedelijk water stelsel (in Infoworks). Jouw werk bestaat uit een mix van projectmatig werken (80%) en adviseren (20%).

Voorbeelden van Vraagstukken

• Utrecht is een dichtbevolkte stad, een historische binnenstad met prachtige grachten. We moeten voldoen aan ambitieuze klimaatdoelstellingen. Een daarvan is het opvangen van 90% van de neerslag. Hoe gaan we om met ons rioolstelsel? Is het haalbaar binnen dit project om van een gemengd naar een gescheiden rioolstelsel te gaan?
• De ondergrond kan een beperkende factor zijn in het ontwerpen. We hebben te maken met kabels, leidingen, bomen en riolen. Jij analyseert de ondergrond en de impact die deze heeft op de uitvoering van het project. We gebruiken hiervoor steeds vaker GIS en 3D software. Vervolgens adviseer jij welke mogelijkheden je ziet om de doelstellingen te halen en waarom je hiervoor hebt gekozen.
• Je ontwerpt in een grasstrook een Wadi zodat het regenwater tijdelijk kan worden opgeslagen en vervolgens infiltreert in de bodem. Zo voorkom je dat het hemelwatersysteem niet direct vol staat en er op straat geen grote plassen ontstaan. Echter, in je (3D) ontwerptekening zie je dat de grondwaterstanden te hoog zijn. Hoe los je dit probleem op?

Onze afdeling is volop bezig met het digitaliseren en het implementeren van nieuwe technologieën en systemen. Hierbij kan je denken aan Infoworks, GIS en 3D. Hier liggen kansen om ons werk nog beter en efficiënter te maken. Jij kan hier als trainee een belangrijke rol in spelen.

Je collega's zijn trots op hun werk, ze verstaan hun vak en zijn echte specialisten, die een tikje introvert zijn. Ze gaan pragmatisch en oplossingsgericht te werk.
Collega, rol

Jij brengt mee:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van stedelijk water in de grond-, weg-, en waterbouw.
• Je kunt duidelijk en begrijpelijk spreken en schrijven in de Nederlandse taal.
• Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf 1 januari 2025, de startdatum van het traineeprogramma.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,- (schaal 9, trede 3 o.b.v. salaristabel 1-10-2024). Ieder jaar ga jij één trede in de schaal omhoog.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van twee jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek.

Ben je enthousiast geworden om als Trainee Adviseur Stedelijk Water aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 24 september 2024. Solliciteren kan van dinsdag 3 september om 10.00 uur tot en met dinsdag 24 september 2024 om 23.59 uur.

Naast het delen van je CV, beantwoord je in jouw sollicitatie kort de volgende vragen:

• Stel je bent de Burgemeester van Utrecht. Wat ga je als eerste doen om de Openbare Ruimte nog beter te maken?
• Waarom heeft Utrecht jou nodig?

Het beantwoorden van deze twee vragen mag je op je eigen manier vormgeven. Dit kan als brief, filmpje (maximaal 1,5 minuut) via een YouTube link, Prezi of iets heel anders. Laat ons verrassen! Let wel op dat je bestand maximaal 2 MB mag zijn.

Heb je je gegevens ingestuurd, dan ontvang je een automatische ontvangstbevestiging. Uiterlijk vrijdag 27 september ontvang je bericht of je bent uitgenodigd voor de gesprekken.

Er zijn twee gespreksrondes. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 1 oktober of donderdag 3 oktober. Het tweede gesprek is op dinsdag 8 oktober of woensdag 9 oktober. Zet deze data alvast met potlood in je agenda. In het gesprek stellen we een aantal vaste vragen in combinatie met een gesprek over een dilemma of actualiteit en er is ruimte voor jouw vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Uiterlijk vrijdag 17 oktober is de keuze gemaakt en weet jij of je gaat starten als technisch trainee bij ons! Hopelijk ben jij dan net zo enthousiast als wij!

De start van ons traineeprogramma is op maandag 6 januari 2025.

Heb je vragen over de vacature of de organisatie, neem dan contact op met Marc Hoornweg, Groepshoofd 06 – 39 19 52 17. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, senioradviseur recruitment, via 06-14226562.