Afstudeerstage Kaderrichtlijn Water (KRW)

Ben jij een creatieve student die zijn afstudeerproject wil wijden aan de boeiende thematiek van de Kaderrichtlijn Water (KRW)? Dan hebben wij de volgende tekst voor jou geschreven...

Als adviesbureau vinden wij het belangrijk om bij te dragen aan een goede opleiding van studenten binnen ons vakgebied. Dat doen we bij AT Osborne onder andere door het aanbieden van een afstudeerstage bij ons op kantoor. Een mogelijk afstudeeronderwerp dat wij voor jou in gedachten hebben (en dat aansluit bij onze lopende projecten) is het vergroten van het KRW-doelbereik. Hoe kunnen we de slagkracht van waterbeheerders vergroten om de waterkwaliteitsdoelen, die in de KRW staan, te halen? Dit kun je vanuit verschillende disciplines (technisch, organisatorisch etc.) benaderen. We zijn benieuwd naar jouw eigen voorstel of een mogelijke aanpassing op dit onderwerp. Om het afstudeeronderwerp concreet te maken, gaan we graag met je in gesprek.

Voorgesteld onderwerp: aanpak rondom beekdalen

Het aanpakken van beekdalen, zoals het veranderen van hun functie of het aanpassen van het waterregime, wordt gezien als een veelbelovende manier om de waterkwaliteit te verbeteren. Dit heeft niet alleen voordelen voor het water, maar helpt ook bij het klimaatbestendig maken van gebieden en draagt bij aan doelen voor natuur en biodiversiteit. Een voorbeeld hiervan is te vinden in de brief ‘Water en Bodem sturend’. Ook nu komt dit onderwerp vaak naar voren in gesprekken met waterbeheerders over plannen voor de Kaderrichtlijn Water tot 2027 en daarna.

Omdat de verantwoordelijkheid voor de aanpak van beekdalen bij verschillende overheden en sectoren ligt, en er veel besluitvorming nodig is, verloopt de uitvoering van zo’n aanpak erg stroef. Het is interessant om te onderzoeken welke technische, bestuurlijke en organisatorische factoren ervoor hebben gezorgd dat het idee van brede beekdalzones al jaren als effectieve maatregel wordt genoemd, maar toch nooit echt van de grond is gekomen.

Vervolgens kun je vooruitkijken en nadenken over hoe we in de huidige situatie wél concrete resultaten kunnen bereiken. Hierbij kun je kijken naar de rol van het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG), het 8e actieprogramma van de Nitraatrichtlijn, het Impulsprogramma KRW en andere beleidsontwikkelingen.

Zo begeleiden wij jou op weg naar succes

Natuurlijk ligt de verantwoordelijkheid voor jouw afstudeeronderzoek in eerste instantie bij jou. Maar uiteraard mag je ook van ons wat verwachten. Zo helpen we je graag op weg, denken met je mee en sturen bij waar nodig. Hiervoor koppelen we je aan één van onze afstudeerbegeleiders. Om jouw onderzoek een zo goed mogelijke kans van slagen te geven, stellen wij ons uitgebreide netwerk (intern en extern) en onze faciliteiten ter beschikking.

Wie zijn wij en wat doen we?

Als adviesbureau wordt AT Osborne gedragen door professionals die voorbij de horizon kijken en een verfrissende visie hebben op de vraagstukken van nu. Onze focus is hierop afgestemd. Door ons te richten op toekomstgerichte infrastructuur, gezondheidszorg en een duurzame leefomgeving kunnen we op deze terreinen écht het verschil maken.

Daarnaast zijn we ook een Great Place to Work met een fijne werksfeer, professionele collega’s om mee te sparren en een groot opleidingsaanbod (AT Osborne Academy). Als de gelegenheid zich voordoet en je daar zelf ook aan toe bent, dagen we je uit om mee te werken in onze opdrachten, zodat je actief kennis kunt maken met het vak consultancy.

Wat verwachten wij?

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Dat betekent dat je goed bent in contact leggen, een proactieve houding hebt en inhoudelijk geïnteresseerd bent. We zoeken doorlopend naar talent dat zich weet te onderscheiden en zijn daar kritisch op. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat breng jij mee?

• Je zit in de eindfase van je masteropleiding in een richting als waterbeheer of bestuurskunde.
• Een meer dan gemiddelde interesse in de KRW-thematiek.
• Jouw energieke proactieve inzet en ondernemerschap.
• Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren.
• Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt.

Wat staat daar tegenover?

Een passende stagevergoeding is nog maar het begin. Belangrijker is dat je van nabij kennis maakt met gedreven collega’s en spraakmakende projecten die ertoe doen in onze maatschappij. Je krijgt de mogelijkheid deel te nemen aan onze eigen opleidingen (AT Osborne Academy) en maakt van nabij de praktijk van het consultancy vak mee.

En vervolgens?

Jouw stage kan wel eens het begin zijn van een glanzende carrière. Als jouw talent gedurende de stage goed naar boven komt, kun je als Young Professional solliciteren naar de functie van adviseur bij onze organisatie. Met een gericht ontwikkelprogramma laten wij onze jonge aanwas groeien in de rol van adviseur of projectmanager.