Juridisch medewerker arbeidsrecht

Juridisch Medewerker Arbeidsrecht

Ben jij geïnteresseerd in het arbeidsrecht en wil jij alle ruimte krijgen om je te ontwikkelen? Lees dan verder!

Als juridisch medewerker ondersteun je het team van arbeidsjuristen, door jurisprudentie- en literatuuronderzoek te doen voor lopende zaken. Je zoekt regelgeving uit en ondersteunt door juridische werkzaamheden te verrichten, zoals het opstellen van brieven, memo’s en processtukken, het maken van gespreksverslagen en het samenstellen van dossiers voor (hoor)zittingen.

Ook verricht je ondersteunende werkzaamheden voor workshops, zoals het maken van presentaties of het vergaren van informatie ten behoeve van deze workshops. Daarnaast mag je ook meelopen met de arbeidsjuristen om de echte praktijk mee te maken.

Je bent een 3e of 4e jaars wo-rechtenstudent, die geïnteresseerd is in het arbeidsrecht. Je beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is uitstekend. Je bent zelfstandig, proactief en je hebt een positieve werkhouding. Een master arbeidsrecht maakt ons helemaal blij, maar is geen must.

Een leuke en uitdagende werkplek in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s, waarbij je goed wordt begeleid door je collega-arbeidsjuristen en waarbij je alle ruimte krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• een 16- tot 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer.

De afdeling van de arbeidsjuristen van de gemeente Den Haag adviseert met zeven juristen het management van de verschillende diensten van de gemeente. Daarnaast adviseren zij, in samenwerking met P&O-adviseurs, het lijnmanagement bij complexe rechtspositionele zaken, op het gebied van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en medezeggenschap.

• Sollicitatieproces
• Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
• Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
• Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
• Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
• Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.