Domeinmanager Sociale Veiligheid

Als Domeinmanager Sociale Veiligheid werk je aan het creëren van een sociaal veilige en inclusieve omgeving voor studenten en medewerkers. Je bent gesprekspartner van de directies van stafdiensten met een rol in sociale veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, dat gericht is op het vergroten en waarborgen van sociale veiligheid op de campus. Je werkt daarbij nauw samen met beleidsadviseurs en andere collega’s uit faculteiten en diensten die vanuit hun functie of rol verantwoordelijkheid dragen voor de sociale veiligheid. Je brengt stakeholders samen en zorgt voor een integrale aanpak waarbij de beleidsverantwoordelijkheid voor Sociale Veiligheid van vier diensten (HRM, Arbo & Milieu; Student- & Onderwijszaken; Facilitaire Campus Organisatie en Bestuurszaken) samenkomt. Je analyseert trends, verzamelt gegevens en adviseert het tactisch en strategisch management over maatregelen om de sociale veiligheid te verbeteren. Deze senior functie is nieuw en wordt momenteel projectmatig ingevuld.

Jouw taken

• Vanuit een inhoudelijke, discipline-overstijgende blik zorgdragen voor het waar nodig initiëren, ontwikkelen (of laten ontwikkelen), implementeren en evalueren van beleid gericht op sociale veiligheid voor studenten en medewerkers
• Samenwerken met en de liaison vormen tussen verschillende stakeholders binnen de organisatie, verspreid over meerdere diensten en faculteiten
• Het monitoren van en rapporteren over interne en externe ontwikkelingen op het gebied van Sociale Veiligheid en adviseren wat dit voor de diverse VU organisatie-eenheden betekent
• Aanspreekpunt voor Sociale Veiligheidsvraagstukken: je houdt de interne en externe stakeholders aangesloten op dit thema door o.a. te participeren in landelijke bijeenkomsten/ werkgroepen op dit thema
• Adviseren van het management over maatregelen en initiatieven om de sociale veiligheid te verbeteren
• Werken aan het verbeteren van de bewustwording door sociale veiligheid terugkerend onder de aandacht te brengen binnen de organisatie
• Het opstellen van het VU jaarplan Sociale Veiligheid en rapporteren over de voortgang van sociale veiligheidsinitiatieven aan de relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie

Jouw profiel

• Kennis van en aantoonbare affiniteit en ervaring met het thema sociale veiligheid
• Aantoonbare ervaring in senior staffuncties (bv. beleids- of adviesfuncties) in de academische wereld of organisaties van vergelijkbare complexiteit
• Academisch (WO) denk- en werkniveau
• Affiniteit met diversiteit en inclusie
• Integere werkhouding en in staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan
• Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Competenties

• Je hebt een sterk conceptueel en analytisch vermogen; je bent in staat om complexe vraagstukken tot de essentie terug te brengen
• Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, bent diplomatiek, proactief en resultaatgericht
• Je stuurt op resultaat en toont daarbij verbindend leiderschap
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet beleid te vertalen naar uitvoering
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (ook in de Engelse taal)

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie.

• Maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk

Over ons

Welkom bij de dienst HRM, Arbo & Milieu. Een prettige, veilige werkomgeving, waar je je welkom voelt. Een plek waar je gestimuleerd en gewaardeerd wordt, waar je jezelf kunt zijn en ruimte hebt om te groeien. Dat is waar we bij de dienst HRM, Arbo & Milieu (HRMAM) van de Vrije Universiteit Amsterdam aan werken. Wij zijn verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, adviseren bij HRM- en organisatievraagstukken, verzorgen personeels- en salarisadministratie en dragen bij aan het arbobeleid.

Samen met faculteiten en diensten kijken we vooruit: welk beleid is nodig, hoe implementeren en communiceren we dat effectief? Zo ontwikkelen we slim HR-beleid en vernieuwde diensten en producten. Daarmee leveren we toegevoegde waarde aan het primaire proces en dragen we bij aan meer impact in onderwijs en onderzoek.

Kom je werken bij HRMAM? Dan draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en van de organisatie. Je werkt samen met 120 collega’s bij HRMAM, verdeeld over de afdelingen HR Advies, HR expertises, HR Service Center, HR Strategie & Beleid en Arbo & Milieu.

Vrije Universiteit Amsterdam. De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit. Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Interesse

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan door middel van de solliciteerbutton uiterlijk 19 september 2024. Denk hierbij aan het uploaden van jouw curriculum vitae en motivatiebrief.

Het overleggen van een diploma, een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.