Traineeship Legal

Door de staat opgelegde boetes vanwege onvoldoende naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening. Banken die een exitprocedure willen starten bij bepaalde klanten. Een paar voorbeelden van actuele juridische thema’s binnen de financiële dienstverlening. Het traineeship Legal bij Talent&Pro biedt een ideale omgeving waar je jouw juridische kennis kunt inzetten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Tegelijkertijd kun je je ontwikkelen op het gebied van naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet op het financieel toezicht (Wft) en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

WIJ

• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747 mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling!
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld). ü Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
• De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als ABN AMRO, ING en de Belastingdienst.

WAT KAN JE VERWACHTEN?

Als Legal trainee doorloop je een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 13 september, 20 september of 4 oktober 2024!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Bedrijfsjurist, Privacy Officer of Data Protection Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en juridische opleidingen zoals Strafprocesrecht en modules van het Nederlands Compliance Instituut.

JOUW ONTWIKKELING ALS TRAINEE LEGAL

Als legal trainee begin je als juridisch junior consultant met het anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële/bancaire wereld. In je eerste jaar als legal trainee doe je werkervaring op bij onze opdrachtgevers, waarbij je functies vervult zoals Know Your Customer Analist of Customer Due Diligence Analist. Vanuit deze positie zoeken we een passende juridische opdracht binnen de financiële dienstverlening, zoals jurist verkeer, jurist arbeidsrecht of junior jurist bij een verzekeraar of pensioenfonds.

Als junior consultant verdiep je je in de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voer je onderzoek uit naar gegevens van zowel zakelijke als particuliere klanten. Tijdens de talentfase onderscheiden we drie typen opdrachten:

• Onboarden van nieuwe klanten, zowel particulier als (klein) zakelijk: Banken willen weten wie hun klanten zijn. Logisch natuurlijk. Als een particuliere of zakelijke klant een rekening wil openen doe jij als analist onderzoek naar deze klant en beslis jij of deze klant integer is en geaccepteerd wordt, waarbij je een risicokwalificatie toekent.
• Reviewen van bestaande klanten: Je analyseert het volledige klantdossier op mogelijke risico's en bepaalt of de huidige risicoclassificatie nog passend is.
• Signaalgedreven onderzoek (ook wel EDR, Event Driven Review, genoemd): Een storting van hoge contante bedragen, of een transactie naar een risicoland? Een aanleiding voor jou om in actie te komen en jouw onderzoek te starten!

OPLEIDING EN VAARDIGHEIDSTRAININGEN

Naast deze onderzoekende werkzaamheden is het essentieel dat je jouw huidige juridische kennis op peil houdt en uitbreidt met de relevante wet- en regelgeving binnen het Compliance domein. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, doorloopt modules over de Wwft en leert het doen van aangiften. Bovendien volg je diverse persoonlijke ontwikkelingstrainingen op YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling, waar we trainingen aanbieden variërend van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Je rondt minstens één module elke 6 maanden af. Achter de schermen staat jouw People Manager altijd klaar voor coaching, waarbij jullie samen werken aan je persoonlijke en professionele doelen.

In samenwerking met jouw People Manager stel je de juridische opleidingen samen op basis van de richting waarin je jouw toekomst ziet. Gezien de omvang van de juridische wereld zal dit maatwerk zijn.

JIJ

• (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar
• Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling
• Secuur, onderzoekend en integer
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.