Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Door de staat opgelegde boetes vanwege onvoldoende naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening. Banken die een exitprocedure willen starten bij bepaalde klanten. Een paar voorbeelden van actuele juridische thema’s binnen de financiële dienstverlening. Het traineeship Legal bij Talent&Pro biedt een ideale omgeving waar je jouw juridische kennis kunt inzetten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Tegelijkertijd kun je je ontwikkelen op het gebied van naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet op het financieel toezicht (Wft) en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
Als Legal trainee doorloop je een aantal vaste onderdelen:
Als legal trainee begin je als juridisch junior consultant met het anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële/bancaire wereld. In je eerste jaar als legal trainee doe je werkervaring op bij onze opdrachtgevers, waarbij je functies vervult zoals Know Your Customer Analist of Customer Due Diligence Analist. Vanuit deze positie zoeken we een passende juridische opdracht binnen de financiële dienstverlening, zoals jurist verkeer, jurist arbeidsrecht of junior jurist bij een verzekeraar of pensioenfonds.
Als junior consultant verdiep je je in de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voer je onderzoek uit naar gegevens van zowel zakelijke als particuliere klanten. Tijdens de talentfase onderscheiden we drie typen opdrachten:
Naast deze onderzoekende werkzaamheden is het essentieel dat je jouw huidige juridische kennis op peil houdt en uitbreidt met de relevante wet- en regelgeving binnen het Compliance domein. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, doorloopt modules over de Wwft en leert het doen van aangiften. Bovendien volg je diverse persoonlijke ontwikkelingstrainingen op YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling, waar we trainingen aanbieden variërend van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Je rondt minstens één module elke 6 maanden af. Achter de schermen staat jouw People Manager altijd klaar voor coaching, waarbij jullie samen werken aan je persoonlijke en professionele doelen.
In samenwerking met jouw People Manager stel je de juridische opleidingen samen op basis van de richting waarin je jouw toekomst ziet. Gezien de omvang van de juridische wereld zal dit maatwerk zijn.
Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.