Traineeship Casemanager

Arbeidsongeschiktheid en verzuim. Gevoelige onderwerpen, met implicaties voor werkgever en samenleving, maar vooral ook voor werknemer. Wist je bijvoorbeeld dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid voor meer dan 50 procent door stress gerelateerde klachten veroorzaakt worden? Dat een werknemer met een burn-out gemiddeld 242 dagen thuis zit? Dat dit leidt tot een kostenpost van 1,8 miljard euro? Ben jij starter, en vind je deze vraagstukken enorm interessant? Dan kun jij bij ons als trainee Casemanager invulling geven aan de uitvoering van het verzuimbeleid van onze klanten.

WIJ

• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747 mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling!
• Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
• De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als Achmea, A.S.R. en Nationale Nederlanden!

WAT KAN JE VERWACHTEN?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen en Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 20 september, 4 of 10 oktober 2024!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van arbeidsongeschiktheid en re-integratie binnen de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet.

DE WERKZAAMHEDEN

Als trainee Casemanager is het een uitdaging om goed om te gaan met de verschillende belangen die spelen. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren en faciliteren van de zorg en ondersteuning voor cliënten met (complexe) zorgbehoeften.

Je communiceert de rechten en plichten die gelden voor de betrokkenen en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd. Op de juiste momenten in het proces schakel je de juiste professionals in, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij zorg je voor een waterdichte dossieropbouw om aan te tonen dat aan de wettelijke verplichtingen is voldaan.

Kortom, als jonge professional en verzuimspecialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid, en maak je het verschil voor het bedrijf, (voormalige) medewerkers, verzekeraars en de samenleving.

DE OPDRACHTEN

Als trainee Casemanager ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r., Allianz en de specialist op het gebied van sociale zekerheid, Human Capital Alert. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Medewerker Acceptatie en Polisbeheer verzuim/inkomen
• Verzuimanalist
• Casemanager Ziektewet

DE OPLEIDING TOT VERZUIMSPECIALIST EN JOUW ONTWIKKELING

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding van een Peoplemanager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Verzuimspecialist op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid. Je wordt getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

JIJ

• (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar
• Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.