Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Het hoofddoel van deze stageopdracht is om het Competence Center te professionaliseren door middel van een grondig onderzoek naar de behoeften van de organisatie en het opstellen van een concreet plan voor verbetering. De stagiair zal zich richten op het identificeren van de behoeften van het bedrijf voor de komende periode en het ontwikkelen van een plan dat de kosten en voordelen van de voorgestelde verbeteringen in kaart brengt.
Je gaat als stagiair de huidige werkwijze van het Competence Center analyseren, inclusief de gebruikte testen en proefopstellingen, waarna je door middel van interviews, enquêtes en/of workshops de behoeften van de NSTM in kaart brengt.
Op basis van de verzamelde informatie zal je een concreet plan opstellen voor het professionaliseren van het Competence Center, inclusief kostenraming en verwachte voordelen op lange termijn. Specifiek verwachten we dat:
NS Treinmodernisering in Haarlem is een onderdeel van NS Operatie en houdt zich onder andere bezig met de revisie, ombouw en modernisering van treinen. De locatie is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer: binnen circa 10 minuten lopen ben je vanaf Station Haarlem op het terrein.
Je zal jouw stageopdracht uitvoeren in de Productgroep Energievoorziening van de Engineeringsafdeling van NS Treinmodernisering. Het team bestaat uit ongeveer dertig collega’s met achtergronden in verschillende disciplines en ervaringsniveaus. Energievoorziening is een team dat de focus heeft op innovatie op het gebied van Elektrotechniek, bekabeling en elektrische panelen. Daarnaast is kwaliteit een belangrijk speerpunt. Natuurlijk is er ook genoeg tijd voor gezelligheid!
Deze opdracht heeft grote raakvlakken met het productieproces. Daardoor zal je vaak vanuit kantoor direct de productiehal ingaan om daar jouw ontwerp voor het Competence Centre verder vorm te geven en visualiseren.
Chantal
- junior engineer elektrotechniek: “Een groot pluspunt van het werken als Engineer bij NS in Haarlem is volgens Chantal het team: “We hebben een heel divers team met een platte hiërarchie. Ik werk samen met veel verschillende collega's, bijvoorbeeld met engineers, production engineers, monteurs, inkopers en collega’s van logistiek. In de lunchpauze zitten we met verschillende afdelingen aan tafel en praten we over allerlei zaken. Supergezellig! Bijkomend voordeel is dat je gemakkelijker hulp kunt vragen bij collega’s van andere afdelingen, doordat je elkaar al persoonlijk kent.”
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen. Hiervoor krijg je vanuit NS goede begeleiding. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair:
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.