Projectmedewerker Programma Werven Boeien Opleiden

Samen met een programmateam zorgen voor nieuwe initiatieven om de medewerkers van Grote Ondernemingen (GO) te blijven boeien, ontwikkeling te bieden of om nieuwe medewerkers te werven, dat is je doel als programmamedewerker Werven Boeien Opleiden. Dit programma is opgericht om ervoor te zorgen dat Grote Ondernemingen in staat blijft om met voldoende medewerkers (én met werkplezier en in vakmanschap) haar taak te volbrengen. Die taak is ervoor te zorgen dat de ca 9000 grootste ondernemingen van Nederland hun belastingverplichtingen (ca 75% van alle belastinginkomsten van Nederland) nakomen. De arbeidsmarkt is krap en de wereld en de werknemersbehoeften veranderen. Om ‘fit voor de toekomst’ te zijn en blijven wil GO investeren gaan doen om voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers een aantrekkelijke werkgever te blijven.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij zorgt als medewerker in het programma Werven Boeien en Opleiden voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven op de brede, samenhangende terreinen van werven, boeien, en opleiden voor medewerkers van Grote Ondernemingen. Bijvoorbeeld rondom talentmanagement. Of ten aanzien van directie-specifieke arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Of het verhelderen van ontwikkelpaden en loopbaankansen. Jouw kennis en ervaring met thema’s en instrumenten op het brede HRM terrein, gecombineerd met de kennis van de andere programmamedewerkers over de interne organisatie en het werkveld van GO maken het programmateam krachtig.

Jouw werkzaamheden zullen deels inhoudelijk zijn. Denk aan het uitvoeren van inhoudelijke (voor)onderzoeken voor initiatieven, het bijdragen aan de formulering van opdrachten, het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan projecten, of het zelf optreden als trekker van een project. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan het programmateam, bijvoorbeeld door het verzorgen van communicatie vanuit het programma.

Je bent enthousiast en innovatief, en hebt een praktische instelling (‘hands on’). Bij GO proberen we ‘kathedralen te bouwen’: niet alles vooraf uittekenen maar werkendeweg ontdekken wat werkt en bijsturen. Dat past ook bij jou.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samenwerkt met een divers programmateam met veel energie en ambitie
• je een bijdrage levert aan een grote strategische uitdaging voor de Belastingdienst
• je meewerkt aan de verdere vormgeving van de aanpak
• je vernieuwing en inhoudelijke kennis kan inbrengen

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk- en denk niveau
• Je hebt affiniteit en enkele jaren aantoonbare ervaring met thema’s en/of instrumenten op het brede HRM terrein
• Je hebt enige ervaring met projectmatig werken. Een cursus of opleiding hierin is een pré
• Je hebt een praktische instelling (‘hands on’) en bent gericht op samenwerken
• Je bent enthousiast en innovatief in je focus op resultaten
• Je houdt van diversiteit in je werkzaamheden
• Standplaats Utrecht (1x per week komt het programmateam daar samen); incidenteel reizen naar andere locaties is mogelijk

Jouw competenties

• Initiatief
• Creativiteit
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid