Controller Directie Parkeren

Medior Controller Directie Parkeren

• Als strategisch adviseur lever je hoogwaardig advies aan directies en het college, waarbij je voorstellen toetst aan de kaders en regels van Gemeente Amsterdam.
• De directie Parkeren zorgt in Amsterdam en Weesp voor een excellente uitvoering van het gemeentelijke parkeerbeleid. Zo draagt de directie bij aan een bereikbare, veilige en toegankelijke stad en optimaal gebruik van de schaarse openbare ruimte.
• Je werkt vanuit een programma controlteam, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.

De functie

• Als strategisch adviseur lever je hoogwaardig advies aan directies en het college, waarbij je voorstellen toetst aan de kaders en regels van Gemeente Amsterdam.
• Je werkt vanuit een programma controlteam, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.
• Je hebt een belangrijke rol bij grote vraagstukken in de stad zoals bijvoorbeeld het dagelijks en lange termijn beheer, onderhoud en doorontwikkeling van de parkeergarages die Amsterdam in eigendom heeft.
• Met jouw adviezen lever je een directe bijdrage aan de realisatie van beleid en doelstellingen en bewaak je het concernperspectief.
• Je geeft uitvoering aan de brede control en werkt daarbij samen met je control-collega’s van de vak directies die vakspecifieke control taken hebben zoals: personeel, financial control, juridische control, fiscale control en inkoop.
• Je bent sparringpartner voor managers en directeuren, en richt je advies aan directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uitvoering van parkeerbeleid en vertaalt deze naar regelgeving.
• In je strategisch advies integreer je financiële en risicoaspecten met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance.
• Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek.
• De inzet vanuit control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, met als doel dat we ons inzetten daar waar de opgave het grootst is. Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. Dus ook na verloop van tijd wissel je van werkpakket.Wist je dat?
• We op basis van parkeerdata, innovaties doorvoeren waarmee we de parkeerkans voor auto’s kunnen voorspellen.
• Parkeerhandhavers jaarlijks miljoenen scans maken die meer dan honderdduizend fiscale parkeerplekken controleren. Er worden per jaar rond de half miljoen naheffingsaanslagen (parkeerbonnen) opgelegd.
• Er 170.000 parkeervergunningen zijn uitgegeven en bij de automaat of via belproviders jaarlijks 28 miljoen betaaltransacties worden gedaan. Daarnaast zijn er voor vergunninghouders zo’n 5.000 parkeerplekken beschikbaar in garages en maken 700.000 parkeerders jaarlijks gebruik van onze P+R’s.
• We bijdragen een aan inclusieve samenleving en daarom samenwerken met organisaties als Pantar en Philladelpia. Via hen werken circa 150 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in onze fietsstallingen en garages.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je werkt aan een advies over investeringen voor de gemeente, ter voorbereiding op een overleg met de directeur en een stafbespreking hierover met de verantwoordelijke wethouder.
• Je richt je op het verbeteren van sturingsinformatie voor de business.
• Je overlegt met een collega van financieel advies over het assetmanagement van parkeren. Hierbij breng je de effectiviteit, haalbaarheid en risico's in kaart.
• Tijdens het wekelijkse overleg met collega-controllers wissel je beslispunten uit die voorgelegd moeten worden aan het management en bestuur. Samen maken jullie het advies scherp, sparren over oplossingsrichtingen en geven jullie suggesties voor handelingsperspectief.
• Je gaat naar een maandelijkse kennisbijeenkomst voor control, gericht op op onze werkzaamheden.
• Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door het wegen van de context en het betrekken van het concernperspectief.

Hier ga je aan de slag

Directie Middelen en Control (DMC)

Met een begroting van € 7 miljard heeft Gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. De Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en verantwoordelijk voor de strategische advisering en ondersteuning van het gemeentebestuur en de ambtelijke top op het gebied van financiën en interne procesbeheersing. De directie (circa 150 fte) bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken en Begroting, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek (IA&B).DMC speelt een belangrijke rol in zowel het realiseren van doelstellingen op beheerste wijze als het waarborgen van onafhankelijke control op de processen.

Directie Parkeren

De directie Parkeren zorgt in Amsterdam en Weesp voor een excellente uitvoering van het gemeentelijke parkeerbeleid. Zo draagt de directie bij aan een bereikbare, veilige en toegankelijke stad en optimaal gebruik van de schaarse openbare ruimte. Directie Parkeren zorgt er met gemakkelijk te vinden en gebruiken parkeerplaatsen op straat, garages, P+R’s en fietsenstallingen voor dat de stad voor iedereen toegankelijk is. Bewoners, ondernemers en bezoekers maken op dagelijkse basis gebruik van onze producten en diensten. De organisatie Parkeren bestaat uit de afdelingen Straatparkeren, Garage- en Fietsparkeren en het team Analyse Advies & Ondersteuning.

Over werken in deze rol bij Gemeente Amsterdam

Bij Gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau
• Werkervaring op het terrein van (overheid)financiën, de planning-en-control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving
• Bij voorkeur ervaring als controller in het publieke domein/ non-profit. Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control
• Veranderingsbereid: Wat exact jouw werkzaamheden zijn, is onder meer afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet
• Je herkent jezelf in de volgende competenties
• Advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau
• Verbindingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Inlevingsvermogen
• Politieke sensitiviteit
• Cijfermatig inzicht
• Helicopterview

Dit bieden we jou

• Bij Gemeente Amsterdam bieden wij niet alleen een aantrekkelijk bruto jaarsalaris, maar ook de kans om jouw arbeidsvoorwaarden op maat vorm te geven. Als onderdeel van ons beloningspakket ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 6.777, - gebaseerd op een 36-urige werkweek. De inschaling in schaal 11 of 12 is afhankelijk van jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring. Met een bruto jaarsalaris tot maximaal € 95k op basis van een 36-urige werkweek, heb jij de regie over je eigen succes bij Gemeente Amsterdam!
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.
• Bij Gemeente Amsterdam heb je toegang tot een breed scala aan opleidingen, ontwikkeltrajecten en professionele begeleiding, waarmee je voortdurend nieuwe uitdagingen kunt aangaan.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP.
• Een reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.