Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Front-End Software Engineer II

Posted 8 Oct 2024
Share:
Work experience
2 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Help bruggen bouwen tussen ontwerp, interactie en implementatie.

Als Software Engineer II in één van onze Front-End teams ben jij van essentieel belang voor het ontwikkelen van onze e-commerce website en de daarbij behorende systemen en het Gomibo platform als SaaS oplossing. Jouw werk helpt de brug te slaan tussen ontwerp, interactie en implementatie voor miljoenen klanten en gebruikers wereldwijd. De door jou uitgewerkte projecten zijn onmisbaar om de toegang tot de digitale wereld voor iedereen gemakkelijker te maken.

Hoe ontwikkelen wij software?

Elk team werkt aan een eigen onderdeel van de software. Dit kunnen klantgerichte onderdelen zijn, maar ook ons warehouse system of ons eigen HR systeem. Je ontwikkelt, optimaliseert en implementeert nieuwe features. Alle systemen waar we aan werken ontwikkelen we zelf, zodat we goed kunnen inspelen op complexe en uitdagende veranderingen in de markt. We gebruiken de systemen ook zelf, maar we bouwen het als zelfstandig functionerende software die ook interessant is voor andere bedrijven. We zijn dus weliswaar ook een webwinkel, maar we zien onszelf als softwarebedrijf. Onze scope is dus veel breder dan je misschien dacht.

Wat ga je doen als Front-End Software Engineer I!?

Als Front-End Software Engineer II ben je verantwoordelijk voor o.a.:

  • Het ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe features voor onze SaaS oplossing door middel van een clean, onderhoudbare en efficiënte code.
  • Het meedenken over de functionele uitwerking van deze code tot een Minimum Viable Product (MVP). Jij schrijft het design-document waarin je onder andere beschrijft hoe het technisch design eruit komt te zien, welke technische eisen het product heeft en wat de test en release strategie wordt.
  • Het analyseren en oplossen van complexe problemen binnen onze stack waarbij je de schaalbaarheid van de oplossing altijd in je achterhoofd houdt. Hier hoort bij dat je deelneemt in het systeemdenken binnen het team.
  • Het doen van goede voorstellen voor projecten die jouw team verder helpen inclusief planning en tijdsindicaties. Daaronder valt ook het bedenken van een goede architectuur voor je eigen projecten.
  • Het zelfstandig oplossen van bugs wanneer je on-call staat.
  • Het schrijven van goede technische- en gebruikersdocumentatie.
  • Het identificeren van kansen in procesoptimalisatie en verbetering van de workflow van je team.
  • Het doen van goede code-reviews.
  • Het delen van kennis en het bijdragen aan een doorlopende leercurve van collega’s.

Voorbeelden van projecten

  • Het ontwikkelen van een dynamisch SaaS platform voor telecom providers: een website en app die voor klanten wereldwijd configureerbaar is via ons Content Management Systeem (CMS).
  • Het ontwikkelen en verbeteren van de front-end voor ons eigen CRM- en warehouse systeem Alice.
  • Het opzetten en onderhouden van onze eigen software libraries.

Onze stack:

... en vergeet Gitlab, Docker, Typescript en Redis niet. We gebruiken diverse tools waaronder Jetbrains, Slack, Ubuntu/Windows en vscode. Dit is altijd in beweging, want de technologische wereld zit ook nooit stil.

Hoe werken wij?

  • We hebben bij development een mix van ongeveer 70 fulltimers en parttimers, ervaren en net afgestudeerde collega's.
  • We hanteren de MVP-gedachte (Minimum Viable Product) om zo snel mogelijk tot meerwaarde voor gebruikers te komen.
  • We hebben het leuk samen! Er zijn zowel bedrijfsbrede- als development-specifieke borrels en activiteiten voor wie wil. Wil je niet? Ook goed!
  • We zijn ambitieus en fanatiek. We willen graag verbeteren, want dat vinden we leuk.
  • We hebben een platte organisatie waarin telt wat je zegt, niet wie het zegt.
  • We hebben geen vaste functieprofielen. Dat heeft als groot voordeel dat we maatwerk kunnen leveren in je baan en je ontwikkeling.
  • We werken veel met AB-tests om de verbeteringen die we doen te onderbouwen.
  • De afdeling development werkt in het Engels, maar de meerderheid van de collega's spreekt ook Nederlands.
  • We hebben een thuiswerkbeleid van maximaal 2 dagen per week. Meer dagen zijn in overleg mogelijk.

Wie ben jij?

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma bij voorkeur in de richting van Computing Science, Software Engineering of Informatica.
  • Je hebt meer dan 2 jaar relevante werkervaring. Werkervaring in een snel bewegende en ontwikkelende organisatie is een pre.
  • Je hebt een open instelling voor nieuwe ideeën en werkwijzen.
  • Je bent proactief in het leren van nieuwe technieken en het ontwikkelen van je eigen skills.
  • Je bent in staat het overzicht te behouden in grote en complexe projecten.
  • Je bent communicatief vaardig en spreekt goed Engels. Dit is essentieel voor een goede samenwerking in onze internationale development teams bij het nemen en onderbouwen van (technische) beslissingen.

Inhoudelijke vaardigheden:

  • Je hebt een genuanceerd begrip van Software Engineering. Je snapt hoe (delen van) systemen met elkaar samenwerken en bent in staat hier op in te spelen.
  • Je hebt kennis van design patterns, data structuren en algoritmes, code styles en je weet het verschil tussen OOP en functional programming.
  • Je hebt ervaring met Javascript/Typescript en React of vergelijkbare libraries/frameworks zoals Vue of Angular. Daarnaast heb je ervaring met Git.

Wie zijn we?
Het Groningse Belsimpel, opgericht in 2008, is inmiddels uitgegroeid tot een grote speler in de telecomwereld. Met een hecht team van meer dan 600 gemotiveerde, energieke en slimme studenten en professionals gaan we elke dag tot het uiterste om de Mobiele Wereld te veranderen. Wij zijn geen provider, wij zijn geen winkel en we zijn ook geen zoekmachine.…


Wie zijn we?
Het Groningse Belsimpel, opgericht in 2008, is inmiddels uitgegroeid tot een grote speler in de telecomwereld. Met een hecht team van meer dan 600 gemotiveerde, energieke en slimme studenten en professionals gaan we elke dag tot het uiterste om de Mobiele Wereld te veranderen. Wij zijn geen provider, wij zijn geen winkel en we zijn ook geen zoekmachine. We zijn een manier: een Methode™ om te vinden wat het beste bij de klant past op gebied van mobiele telefonie.

Telecom
Groningen
Active in 30 countries
700 employees
50% men - 50% women
Average age is 25 years