Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

HR Business Partner

Posted 14 Sep 2024
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,500 - €4,700 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière en wil jij je verder ontwikkelen tot ervaren HR Business Partner? Vind je het leuk om sparringspartner op locatie te zijn en met je voeten in de klei te staan? Goed nieuws! Dan zou jij weleens de perfecte kandidaat kunnen zijn voor onze vacature van HR Business Partner voor de merken Porsche, Bentley, Bugatti, Lamborghini en Rimac bij Pon Luxury & Performance Cars!

In jouw rol als HR Business Partner ben jij adviseur en sparringpartner voor onze medewerkers en managers bij HR vraagstukken. Het betreft een divers scala aan medewerkers, van managers tot monteurs en marketeers. Jij bent hét HR aanspreekpunt voor twee van onze locaties in Midden- en West Nederland. Onze vestigingen zijn namelijk in Leusden, Amsterdam en Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor de operationele werkzaamheden en je bewaakt dat leidinggevenden de juiste opvolging en afhandeling doen binnen de bestaande HR processen en het HR beleid. De ene dag monitor je verzuim, terwijl je de volgende dag strategisch personeelsbeleid en talentontwikkeling vormgeeft. Als sparringpartner voor het lokale management ben jij in staat om proactief HR advies te geven op operationeel/tactisch niveau.

Neben de dagelijkse HR verantwoordelijkheid voor twee van onze vestigingen, draag je ook bij aan mooie, overkoepelende projecten. Voorbeelden van projecten zijn bijvoorbeeld het ontwikkelen en uitrollen van een onboardingproces, bijdragen aan diversiteit & inclusie in de organisatie en doorontwikkelen van ons Porsche-DNA. In jouw rol draag je in brede zin bij aan de groei en ontwikkeling van ons personeel.

Je maakt deel uit van een HR-team dat bestaat uit een HR Manager (jouw leidinggevende), HR Business Partner, Recruiter, Learning & Development Manager en Learning & Development Coordinator. Daarnaast werk je samen met onze collega’s van het Corporate HR Service Center in Leusden. Zij verzorgen voor ons de payroll en ondersteunen ons in bijvoorbeeld het opmaken van contracten. We werken in het HR-team graag met elkaar samen. Naast de belangrijke werkzaamheden waarderen we een sfeer waarin we hard werken én waar we plezier hebben en onze successen samen vieren!

Wat vragen we van jou

Je hebt een energieke en betrouwbare persoonlijkheid. Je bent toegankelijk in contact naar alle collega’s en je zet jouw (organisaties)sensitiviteit in om te benoemen wat je ziet. Jij schroomt niet om je uit te spreken. Jouw manier van werken kan je omschrijven als nauwkeurig, pragmatisch en oplossingsgericht.

En verder:

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol waarin je een allround HR functie hebt uitgevoerd;
  • Je bent bekend met wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en verzuim;
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om georganiseerd te werken (daarmee bedoelen we dat jij je werk blijft overzien en prioriteiten kan stellen);
  • Je werkt (minimaal) 3 dagen per week op locatie.

Wat bieden wij

Wij bieden je een uitdagende en verantwoordelijke rol aan binnen een dynamische werkomgeving. We werken in de organisatie met gedreven medewerkers. Naast goede arbeidsvoorwaarden wordt er een baan aangeboden in een informele, no-nonsense en resultaatgerichte organisatie waar jij het beste uit jezelf kan halen.

Naast een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.700,- per maand (op basis van 40 uur en ervaring) bieden wij jou:

  • Een leaseauto waarmee je naar de locaties kan reizen;
  • Een individueel keuzebudget waarbij jij bepaalt of je extra verlof of salaris uitkeert (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen, eenmalige uitkering en een kerstgratificatie van 4%);
  • Ontspanning vinden we belangrijk waardoor je in ieder geval 20 wettelijke vakantiedagen per jaar opneemt en daarnaast in totaal 12 bovenwettelijke en ADV-dagen hebt (op basis van 40 uur);
  • Een iPhone, MacBook en andere apparatuur die je nodig hebt om je werk te doen;
  • Om werken vanuit huis mogelijk te maken, kan je gebruik maken van ons thuiswerkmeubilair zoals een stoel, bureau, beeldscherm;
  • Een collectieve zorgverzekering met bijdrage vanuit Pon;
  • Deelname aan onze pensioenregeling via het Pon Pensioenfonds;
  • Korting op producten van Pon-merken, zoals een Gazelle fiets etc.;
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze (Summer) Labs en het Pon Learning Platform;
  • De mogelijkheid om mee te doen aan Pon Fit activiteiten zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents.

Over de organisatie

Pon Luxury & Performance Cars (PLPC) bestaat uit: Pon Porsche Import en een aantal dealers: Porsche Centrum Amsterdam, Porsche Centrum Leusden, Bentley & Lamborghini Leusden, Carport Rotterdam bestaande uit de merken Porsche, Bentley, Bugatti, Lamborghini & Rimac. In totaal werken er ongeveer 400 medewerkers bij de businessgroep PLPC, wisselend in alle functies van autotechnicus tot marketeer.

Innovatie, passie, kwaliteit en snelheid – het zit allemaal in het DNA van Porsche. Dat is geen toeval: al sinds de oprichting van het merk in 1948 heeft de gedrevenheid én de teamspirit van de medewerkers geleid tot grote successen op het circuit én tot spraakmakende modellen voor op de weg.

Als je kiest voor Porsche, krijg je ook nog de voordelen van Pon. Binnen ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze sterke merken vragen om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom bieden wij onze mensen vrijheid, vertrouwen, verantwoordelijkheden & ontwikkelingsmogelijkheden.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Active in 27 countries
16,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years