Senior Projectleider Handhavingsorganisatie

Ben jij de ervaren en energieke (Senior) projectleider die zich thuis voelt in de dynamiek van de uitvoeringsorganisatie en politieke omgeving?

Den Haag groeit en we moeten slim omgaan met de openbare ruimte die we hebben. Dat betekent dat we keuzes moeten maken zodat de stad een goede en veilige plek blijft om te wonen, te leven en te werken. Parkeren en leefbaarheid is daarbij een groot en veelomvattend thema, denk hierbij aan afval op straat, terrassen, verwaarloosde recreatievaartuigen, evenementen en overlast door softdrugs, alcohol en bedelen. De Handhavingsorganisatie (HHO) is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan en richt zich op het toezicht op en de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte.

Als(Senior) Projectleider binnen Uitvoeringbeleid & Projecten (U&P), werk je samen met je collega’s om actuele leefbaarheid of parkeervragen te ontwikkelen en om te zetten.

Je bent het spin in het web om verschillende disciplines, afdelingen en belanghebbende bij elkaar te brengen om innovatieve processen te bedenken en in te voeren. Je speelt een leidende rol in het vormgeven van de toekomst van de Handhavingsorganisatie.

Hiervoor werk je nauw samen met operationele afdelingen, adviseurs en projectleiders binnen de afdeling en met externe partners van andere afdelingen en diensten.

Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van handhavingsprojecten. Jouw werkzaamheden betreffen onder andere het leiden en implementeren van parkeer en diverse leefbaarheidsprojecten. Je geeft krachtig leiding aan projectteams en werkt nauw samen met interne en externe ketenpartners. Je zorgt voor een constructieve sfeer, je hakt knopen door en rapporteert periodiek over de voorgang, knelpunten en kosten van je projecten.

Wat ga je doen?

• Het succesvol implementeren van verschillende parkeer en leefbaarheidsprojecten.
• Het leiden van aanbestedingsprojecten
• Het initiëren van en meewerken aan programma’s, projecten en beleidsplannen (van/met andere afdelingen).
• Je ziet ontwikkelingen/innovaties op gebied van handhaving aankomen en je zorgt dat jijzelf of collega adviseurs zijn aangehaakt. Denk aan: innovaties in de stad die het handhaven efficiënter of makkelijker kunnen maken.
• Je maakt projectplannen en zorgt ervoor dat deze op tijd worden uitgevoerd.
• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij je eigen successen boeken!
• Je leidt succesvol projecten van begin tot eind en ageert hierbij als spin in het web om de verschillende betrokkene partijen laten aan te sluiten.

Wat vragen wij?

Je schakelt makkelijk tussen verschillende denk- en werk niveaus en bent communicatief vaardig. Je voelt je thuis in omgeving met diverse belangen en hebt plezier aan het effectief benutten van kansen voor de organisatie.

Verder vragen wij:

• hbo / wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring;
• aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• resultaatgericht;
• affiniteit met en/of kennis over de bovengenoemde thema's in de (gemeentelijke) openbare ruimte;
• en bovenal: een teamspeler.
• affiniteit met en/of kennis over de bovengenoemde thema's in de (gemeentelijke) openbare ruimte.

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven te ventileren maar ook om jezelf te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 10-11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

Wie zijn wij?

Binnen de Dienst Stadsbeheer is de Handhavingsorganisatie (HHO) verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Er werken rond de 470 collega’s. Het werkgebied van onze medewerkers is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. overlast, rommel op straat of foutparkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren. Door efficiënt samen te werken met collega’s binnen de gemeente en daarbuiten, versterken we elkaar. Zo werk je direct mee aan het schoon, heel en leefbaar houden van de stad.

De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties (denk aan de handhavers, boswachters en toezichthouders op straat), Markten (zoals de Haagse Markt), Vergunningen & Handhaving (denk aan terrasvergunningen), Bedrijfsondersteuning en de stafafdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P). De afdeling U&P heeft twee belangrijke doelen namelijk 1) ervoor zorgen dat de collega's van de operationele afdelingen hun werk optimaal kunnen uitvoeren omdat de werkprocessen- en instructies helder zijn, én 2) het bestuur adviseren over uitvoeringsbeleid op gebied van parkeren (mobiliteit), leefbaarheid en ICT.

U&P is daarmee verantwoordelijk voor invoeringen, aanpassingen en handhaving rondom het betaald & vergund parkeren binnen de gemeente Den Haag. Ook is zij verantwoordelijk voor het initiëren en/of effectueren van wet- en regelgeving op gebied van Leefbaarheid (denk aan afval op straat, terrassen, verwaarloosde recreatievaartuigen, overlast door softdrugs, alcohol en lachgas, evenementen, drank- en horeca). Voor een bestendige en efficiënte organisatie is het noodzakelijk te innoveren en verbeteren op gebied van IT (denk aan de systemen waarmee vergunningen en handhavers werken). Als laatste, draagt zij zorg voor organisatieontwikkeling binnen de HHO. U&P is daarmee namens de HHO de verbindende schakel met andere gemeenteafdelingen/directies en partijen buiten de gemeente.

De afdeling U&P bestaat uit een sprankelend & divers team van ongeveer 35 collega’s in de rol van (strategisch/senior) adviseur, projectleider, ondersteuner en beheerder met een goede balans in leeftijdsopbouw en achtergronden. Het is een afdeling waar hard gewerkt wordt, dicht bij het vuur van de operatie én van de gemeentepolitiek, waar de dag regelmatig anders is dan gepland, wordt gedacht in mogelijkheden/oplossingen en er regelmatig gevierd wordt met gezellige activiteiten.