Data Engineer

Wat ga je doen?

Ben jij een ambitieuze, innovatieve data engineer en wil je impact maken in de Retail? Weet jij gegevensbronnen zo te structureren dat ze bruikbaar zijn voor diepgaande analyses? Dan hebben we binnen PLUS de perfecte uitdaging voor jou.

Op ons Servicekantoor in Utrecht zijn wij op zoek naar data engineers (medior & senior) in het Data & Analytics team. Samen met je manager en drie data professionals ontwikkel je ons nieuwe dataplatform. Het team is ambitieus en er is veel ruimte voor initiatieven en innovatieve ideeën. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders, en bent betrokken bij interessante projecten zoals de COOP-integratie en ons nieuwe gerobotiseerde distributiecentrum in Oss. Je ontwikkelt en beheert het PLUS Data Platform.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en beheert het PLUS Data Platform (PDP) en bijbehorende componenten;
• Je draagt bij aan het bewaken van de datakwaliteit in het PDP en het verbeteren van kosten en prestaties;
• Je ontsluit data ter verbetering van de prestaties en dataproducten van PLUS;
• Je documenteert oplossingen en denkt mee over verbeteringen;
• Je treedt op als aanspreekpunt voor vragen over databeschikbaarheid en betrouwbaarheid;
• Je begeleidt als senior de medior engineers;
• Je bent verantwoordelijk voor data warehouse automation.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een achtergrond in (technische) bedrijfskunde, informatica, econometrie, kunstmatige intelligentie, wiskunde of computer science;
• Je hebt ervaring met het (op)bouwen van data, bijvoorbeeld in een rol als consultant;
• Je hebt kennis van SQL, Python en API-management. Je hebt daarnaast ook ervaring met Databricks, DBT en DBX, Spark en Datafactory;
• Verder ben je bekend met datamodelleertechnieken zoals 3NF en Kimball;
• Tot slot heb je ervaring met ETL/ELT-ontwikkeling en databaseconcepten en architecturen;
• Ervaring met Sparx Enterprise Architect is een pré.

Wat bieden we je?

• Bij de eerste telefonische intake nemen we je mee in de (secundaire) arbeidsvoorwaarden binnen deze unieke rol voor wij een gesprek inplannen;
• Een dienstverband van een jaar op basis van 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• De mogelijkheid om hybride te werken met een goede werk en privé balans;
• Zes weken vakantie per kalenderjaar op basis van 36 uur;
• Reiskosten- of een thuiswerkvergoeding afhankelijk waar je werkt;
• Vakantietoeslag & pensioenopbouw;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen doormiddel van opleidingen en trainingen;
• Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.