Data engineer

Data engineer

• Werk als data engineer aan jeugdhulp onderwerpen en draag ook bij aan een schoon, heel en veilig Amsterdam.
• Als data engineer ga je aan de slag met de ontwikkeling van een modern data platform in een omgeving, waarin gewerkt wordt met (open)data, open source en cloud-technologieën.
• In deze functie kan jij ingezet worden in één van de volgende multidisciplinaire datateams; Jeugd & Zorg of Beheer Openbare Ruimte. Je gaat samenwerken met onder andere analisten, product owners, andere data engineers en scrum masters. De teams bestaan uit ongeveer negen collega’s die gedreven zijn en hechten aan werkplezier.

De functie

Amsterdam is volop aan het digitaliseren en dat betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren de komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.

Eén van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit. Binnen de vakgroep organiseren we de vakontwikkeling, kennisdeling en werkwijze. Het werk wordt uitgevoerd in de datateams.

Je komt te werken in het datateam Jeugd & Zorg of in het datateam Beheer Openbare Ruimte (BOR). Beide teams werken volgens de Agile/ SAFe-methodiek. Bij de teams Jeugd & Zorg werk je aan end-to-end data-oplossingen op basis van de informatiebehoeftes. Bij Jeugd & Zorg werk je in het sociale domein aan onderwerpen als; hoog specialistische en preventieve jeugdhulp, persoonsgebonden budget, hulp bij het huishouden en de wet maatschappelijke ondersteuning (wmo). Als data engineer bij het datateam Beheer Openbare Ruimte ligt jouw focus op vragen uit het Beheer Openbare Ruimte. Denk hierbij aan een schoon, heel en veilig Amsterdam.

In de functie van data engineer ga je bij het datateam Jeugd & Zorg een rol spelen in de transitie van een traditioneel datawarehouse naar een Microsoft Azure cloud omgeving. Bij het datateam Beheer Openbare Ruimte kom je direct te werken in deze omgeving. Ook ga je bijdragen aan de kennisdeling binnen de vakgroep door andere collega’s te coachen en te begeleiden. Je neemt de ontwikkeling en beheer van de datapijplijnen op je die worden gedeployed op Microsoft Azure met behulp van onder andere Databricks & Azure DevOps. Je bent betrokken bij de gehele datapijplijn, van bronontsluiting tot en met het beschikbaar stellen van het uiteindelijke dataproduct. Verder maak je samen met het datateam gestandaardiseerde en gemodelleerde datasets voor rapportages in BI-tooling. Je stelt data beschikbaar aan afnemers afgestemd op het type gebruik en denkt hierin proactief mee in het ontwerpproces. Op basis hiervan maak je ontwerpkeuzes, bijvoorbeeld m.b.t. privacywetgeving, kosten en performance.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Ontwerpen, ontwikkelen en testen van datasets, waaronder het modelleren van dataproducten, schrijven van scripts en het inrichten van geautomatiseerde workflows in Databricks.
• Inrichten, beheren en onderhouden van de datapijplijn(en) in Azure.
• Logging, monitoring en optimalisatie van de datapijplijn.
• Analyseren en oplossen van bugs/issues op de beheerde omgeving (OTAP).
• Samen met het datateam op basis van prioritering van de stedelijke opgave, features t.b.v. kwartaalplanningen voorbereiden en uitwerken naar user stories.
• Bezig met de ontwikkeling en het beheer van de datapijplijn en vanuit de Agile gedachte het coachen en begeleiden van junior engineers.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie data & de vakgroep data engineering

De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit.

Dit breng je mee

Voor deze functie van data engineer beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als data engineer, met operationele datamanagementactiviteiten, verschillende Cloud platforms en data integratie.
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met SQL, Python, databases, ETL/ELT processen en modelleren.
• Kennis van DevOps en Databricks.
• Kennis van architectuur en datapijplijn principes.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je weet complexe data om te zetten naar een begrijpelijk model.
• Initiatief: Zoekt actief naar nieuwe informatie/ verbetermogelijkheden en combineert bestaande oplossingen en aanpakken.
• Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken): Tijdig schakelen/meebewegen met interne en externe ontwikkelingen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan kennisdeling en vakontwikkeling.

Dit bieden we jou

Als data engineer kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 4.211,- tot € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken.
• Mobiele telefoon en laptop.