Compliance Officer

Wij zijn New10, een financiële dienstverlenende scale-up van ABN AMRO Bank. Bij New10 geloven we dat zakelijke financiering makkelijk en toegankelijk moet zijn. Ons doel is om bedrijven te versterken met toegang tot financiering die zij nodig hebben.

Hoewel onze missie eenvoudig is, is onze ambitie groot: de #1 drijvende kracht worden voor Noordwest-Europese mkb-bedrijven. We zijn op een missie om het financiële ecosysteem te transformeren met de snelheid en innovatieve kracht van een fintech en de expertise en financiering van een bank. We maken de ervaring voor mkb-bedrijven simpel, snel en helder. Om ons te helpen deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar een nieuwe Compliance Officer.

Je nieuwe rol

Als Compliance Officer, ben jij verantwoordelijk voor het managen van de Non-Financial risks binnen New10. Als onderdeel van het Risk team van New10 zorg je ervoor dat onze compliance risico's gerelateerd aan onze klanten en producten in control zijn. Je zal het aanspreekpunt zijn van onze operationele afdeling.

Samen met 2 Compliance Officers en het Risk team zal je:

• Onze CDD processen (Client onboarding, Even Driven Reviews, Periodic Reviews, Exits, Transactie Monitoring en Client Filtering) coordineren, bewaken en waar nodig optimaliseren
• Onze operationele afdeling ondersteunen en helpen met CDD-vraagstukken
• Monitoren en rapporten m.b.t. onze key controls
• Implementeren van centrale (regulatory) programma's binnen New10 en afstemmen met ABN AMRO

Onze New10 cultuur

Bij New10 stellen we onze mensen voorop. We bieden een open, collaboratieve en ondersteunende werkomgeving en we garanderen dat je als New10er geweldige kansen hebt om op lange termijn te groeien en te ontwikkelen. Onder 130 collega’s, met meer dan 30 nationaliteiten, zijn we:

• Zelf ondernemers, die meedenken en zorgen dat de juiste dingen gebeuren
• Oprecht geïnteresseerd en nieuwsgierig, op zoek naar diepgaand begrip van onze klanten
• Gedreven door data, we omarmen creativiteit en spannende technologieën
• Open-minded, we brengen frisse perspectieven en grijpen de kans aan om een geweldig team te bouwen

Jouw profiel

We zoeken iemand die past bij het volgende profiel:

• 3-5 jaar compliance ervaring
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Analytisch, doortastend en teamspeler
• Kritische blik op de organisatie waarbij je verbeteringen ter sprake brengt
• Hands on mentaliteit en ownership pakken is belangrijk
• Affiniteit met het MKB-segment en een fintech is een pré

We bieden

• De unieke kans om mee te groeien met een snelgroeiende fintech scale-up gesteund door één van de grootste banken in Nederland
• 5 weken vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen met je Benefit Budget
• €1000,- Jaarlijks Ontwikkelingsbudget en thuiswerkvergoeding
• Telefoonabonnement en NS Business Card voor privé en zakelijk gebruik
• Hybride manier van werken: een goede balans tussen office life op ons fantastische kantoor dicht bij het Amstel Station met nerf-guns, hoverboards en tafelvoetbal en persoonlijke evenementen zoals zomerfeesten, wijnproeverijen, hackatons, wintersport en meer
• De mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken plus toegang tot alle Spaces kantoren wereldwijd
• Apple spullen voor werk

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en sollicitatiebrief via de sollicitatieknop hieronder. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een eerste informele kennismaking met ons team

• Stap 1: 20 minuten kennismakingsgesprek.
• Stap 2: 2 interviews met New10 collega's gericht op 1) werkervaring en 2) cultuur match
• Stap 3: Casus en presentatie
• Stap 4: Definitief aanbod en akkoord
• Stap 5: Geweldige onboarding!

Neem voor meer informatie of vragen contact op met Saskia Vogelezang (saskia.vogelezang@new10.com). We maken graag kennis met jou.

Gelijke kansen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.