Opleider verkeersmanagement

Als versterking van ons team zijn we op zoek naar een opleider, die minimaal 4 dagen (32 uur) werkt. Je draagt kennis vakkundig en boeiend over op (nieuwe) collega’s en bent niet bang om met ons recent vernieuwde leertraject, zittende collega’s en nieuwe collega’s het vak van decentraal verkeerleider te leren. Samen met leerbegeleiders werk je aan een optimaal leerproces van de deelnemer.
Een functie met veel afwisseling. Zo kun je ingezet worden voor:

• Een basisleertraject waarbij je samen met een collega-opleider en leerbegeleider een groep deelnemers wegwijs maakt in het werkveld van verkeersmanagement
• Individuele maatwerktrainingen
• Ontwikkelen van lesmateriaal.
• Het meewerken in een actieteams aan uitdagende projecten
• Daarnaast krijg je dagen om aan je eigen ontwikkeling te werken

Als opleider bezit je het vermogen om te analyseren, want je moet in staat zijn om de voortgang en ontwikkeling van deelnemers in te zien en daarop de juiste acties te zetten. Je coacht en begeleidt de deelnemers zodat zij actief leren. Daarin is het belangrijk dat je feedback geeft en voorbeeld gedrag vertoont. We vinden het belangrijk dat de lessen goed aansluiten op de behoefte van onze deelnemers; je hebt hierin vrijheid om zelf, binnen kaders, creatief om te gaan met jouw aanpak.
kandidaten zonder recente kennis van verkeersmanagementprocessen eerst zullen deelnemen aan de opleiding decentraal verkeersleider. En deze opleiding met succes afronden voordat ze verder kunnen in het traject om opleider te worden. De opleiding tot decentraal verkeersleider duurt gemiddeld 6 maanden.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als opleider is er plek op de afdeling Human Factors. De opgave van Human Factors is zorgen dat de (operationele) medewerkers op de verkeersleidingposten de juiste kennis, vaardigheden en competenties hebben om het treinverkeer te organiseren en het groeiend aantal treinen te laten rijden.
De komende jaren krijgt de menskant van de operatie van Verkeersleiding een meer centrale positie. Wij werken met én verbeteren de methodes, processen en procedures voor opleiding, training, herinstructie en simulatie. Ook zijn we betrokken bij alle grote verandertrajecten, waaronder de implementatie van ERTMS. Daarnaast zorgen wij ervoor dat wijzigingen van grote infraprojecten in het land worden getest en beproefd door middel van ketensimulaties. Ons pand ligt op loopafstand van het centraal station Utrecht (de Admiraal Helfrichlaan). Een levendige en prettige werkomgeving met een fijne werksfeer waar geen dag hetzelfde is.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.599,- en € 5.100,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Bij ouderschapsverlof worden jouw pensioenkosten tot 26 weken door ons doorbetaald.