HR adviseur

Ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR? Wil je graag werkzaam zijn bij een gemeente die werken aan excellente dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan?

Heb je een hands on mentaliteit en vind je opgavegericht werken, eigenaarschap, ontwikkelen, samenwerken, verbinden en mobiliteit belangrijk? Dan zoeken wij jou. Samen groeien we in Twenterand.

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Ons team

Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Ons team P&O bestaat uit zes enthousiaste, bevlogen medewerkers met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. We zijn samen verantwoordelijk voor het adviseren, ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid- en beheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een HR-adviseur voor de duur van 1 jaar. Een nieuwe medewerker met ervaring die met ons hard wil werken om kwaliteit te leveren en samen met ons door wil ontwikkelen. Er is een fijne werksfeer, we kijken naar elkaar om en werken via korte lijntjes. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van allerlei voorkomende HR-vraagstukken en processen op zowel tactisch als operationeel niveau. Hierbij valt te denken aan werving en selectie, formatievraagstukken, functioneringstrajecten, ziektebegeleiding, personele casuïstiek en rechtspositionele aangelegenheden. Als vraagbaak voor het management en de medewerkers sta je zichtbaar voor ze klaar. Je verdiept je in de uitdagingen en ambities door de juiste vragen te stellen en scherp te zien wat er speelt. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het vinden van de juiste mensen voor vacatures. We zijn op zoek naar iemand die enthousiast wordt van het werven van nieuwe collega’s, goede aansprekende vacatureteksten kan schrijven en adviezen kan geven over de beste wervingsaanpak. Creativiteit hierin wordt erg gewaardeerd. Binnen het team P&O houd jij je daarnaast bezig met arbo gerelateerde onderwerpen.

Wie zoeken wij

We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken.

> Denken we mee met de politieke koers.

> Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.

> Ontvangen we inspirerend leiderschap.

> Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau in het vakgebied.
• Actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante wetgeving.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
• Vanwege de veelzijdigheid en soms onvoorspelbaarheid van het werk is een pragmatische en hands-on instelling noodzakelijk.
• Je hebt oog voor de menselijke kant en het proces en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen.
• Je bent een verbinder en je werkt samenwerkingsgericht.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, doortastend, omgevingssensitief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar (detachering vanuit je huidige werkgever is een mogelijkheid).

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.014,00 (aanloopschaal 8) en € 4.752,00 (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen via je IKB gelden.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?

Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Gerdy Koers, HR-adviseur (0546-840840) of Nienke Elfring, HR-adviseur (0546-840840).

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 14 juli 2024.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 18 juli 2024 in de middag.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.