Bedrijfsjurist

Werk waar je trots op kan zijn

De energietransitie is in volle gang. Iedere dag komen er elektrische auto's bij, worden zonnepanelen geplaatst en maken gemeenten plannen om over te stappen naar duurzame alternatieven voor aardgas. Als netbeheerder zorgen wij ervoor dat onze netten geschikt zijn voor deze nieuwe energie. Dat is soms een flinke uitdaging want de snelle groei van bijvoorbeeld datacenters, windmolens en laadpleinen zorgt voor een enorme belasting op het net. Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. Juridische Zaken speelt daarbij een sleutelrol. Onze kennis en kunde dragen bij aan het realiseren van de strategie van Stedin Groep. Hoe we dat doen? Door uit te dagen, te sparren en mee te denken over gevraagde uitdagingen vanuit kansen en mogelijkheden. Goede en duidelijke advisering staan centraal. Daar krijg je bij Stedin als bedrijfsjurist alle ruimte en vrijheid voor.

Hoe jouw dag als bedrijfsjurist eruit ziet bij Stedin?

Een typische werkdag bij Stedin zou voor jou kunnen bestaan uit een fysiek afdelingsoverleg, een (project)meeting met collega’s van andere afdelingen, digitaal deelnemen aan een werkgroep met andere netbeheerders, het geven van presentaties binnen de organisatie over (toekomstige) wetgeving en het beantwoorden van adviesvragen uit de organisatie. Uiteraard begeleid door heerlijke koffie van de Stedin Barista en onderbroken door een wandeling over de markt of door het centrum van Rotterdam. Als bedrijfsjurist werk je mee aan het realiseren van de Stedin strategie en draag je dit proactief uit. Je werkt nauw samen met de overige juristen binnen Juridische Zaken, Legal Compliance en de afdeling Grondzaken.

Kortom, als bedrijfsjurist:

• ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor de business;
• neem je deel aan interne en externe projecten en overlegstructuren;
• werk je nauw samen met externe stakeholders, zoals Netbeheer Nederland, gemeenten, ministeries en toezichthouders;
• denk je mee over toekomstige wetgeving en implementatie daarvan;
• analyseer en behandel je juridische vraagstukken;
• maak je contracten en begeleid je juridische (geschil)procedures; en
• behandel je de vragen over complexe en materiële juridische zaken.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als bedrijfsjurist heb je een overtuigende, stevige persoonlijkheid met goede juridische bagage. Door je organisatorische- en communicatieve vaardigheden ben je in staat om je collega’s, afdelingen en het management, te voorzien van de juiste informatie en hen aan elkaar te verbinden. Nauwkeurig werken en consequent handelen is jouw tweede natuur. Je hebt een scherp analytisch vermogen, maar bent ook in staat om conceptueel doch pragmatisch te denken. Naast dat je zelfstandig goed kan werken, werk jij graag samen in je team. Samen kom je immers verder. Goed om te weten: deze functie is voor 40 uur beschikbaar. Wat jou verder onze nieuwe bedrijfsjurist maakt?

• Je hebt een afgeronde juridische wo-opleiding.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring,
• Grondzaken (zakelijke rechten), bestuursrecht, omgevingsrecht en verbintenissenrecht kennen voor jou geen geheimen.
• Kennis van het aanbestedingsrecht is een pré.
• Indien jij ook bereid bent om zelfstandig (bij de kantonrechter of de bestuursrechter) te procederen, is dat helemaal mooi meegenomen.

Een goed team
Daar hoor je bij

Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken, onderdeel van de afdeling Corporate Affairs. Een team van 12 juridische professionals die werken aan allerlei juridische vraagstukken en procedures. Rechtsgebieden die de afdeling beheerst, zijn naast natuurlijk grondzaken (zakelijke rechten), verbintenissenrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht en aanbestedingsrecht, onder meer energierecht (elektriciteit, gas, warmte), privacywetgeving, IT recht, cybersecuritywetgeving en ondernemingsrecht. Twee keer per week heb je overleg met het team. Om de week is er een koffiemoment met heel Corporate Affairs, waar ook Bestuurlijke Zaken en Compliance & Integriteit onder vallen; zo houden we goed verbinding met elkaar.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris van minimaal € 6.169,- en afhankelijk van ervaring en functioneren, heb je een doorgroeimogelijkheid tot maximaal € 9.060,- gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe padelracket).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: congressen bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Niet geheel onbelangrijk: goede koffie van Heilige Boontjes.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helen Gijzemijter Corporate Recruiter, via helen.gijzemijter@stedin.net of bel/app naar 0615025371. Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Fenna Evenboer via fenna.evenboer-nyman@stedin.net of 0611694293.