HR Adviseur

Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-onderwerpen op operationeel en tactisch niveau. Te denken valt aan:

• advies en begeleiding bij het opstellen van functieprofielen en - wegingen in opdracht van leidinggevenden;
• advies en begeleiding bij verzuimcasuïstiek. Je werkt hierbij nauw samen met de verzuimregisseur;
• advies en begeleiding bij ontwikkelvraagstukken, disfunctioneren, ontslagzaken en belonings- en waarderingsvraagstukken;
• ondersteuning bij reorganisaties, zoals het opstellen van brieven, advies n.a.v individuele vragen m.b.t. het Sociaal Plan, ondersteuning bij gesprekken;
• advies over de aanname en eventuele beloning van nieuwe medewerkers, hierbij werk je nauw samen met het recruitment team.

Je hebt affiniteit met data en gebruikt deze om tot inzichten en aanbevelingen voor de organisatie te komen. Je hebt een signaalfunctie (gevraagd en ongevraagd) naar onder meer het HR-Operations team en/of het HR Business team om veelvoorkomende vraagstukken te standaardiseren en digitaliseren en om de employee journey hierbij goed te laten aansluiten.

Gedeeltelijk vanuit huis werken? Geen probleem! Daarbij zorgen we samen voor een goede werk-privébalans.

#LI-TS1

• Bruto maandsalaris tussen €3.153,- en €5.216,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Jij maakt deel uit van het HR Adviesteam Hoofdkantoor dat focust op de ongeveer 1.500 medewerkers op het hoofdkantoor. Je werkt nauw samen met onder meer de (sr.) HR Adviseur, en Senior HR Business Partners. Vanuit HR kijken we naar de hele HR-cyclus, ondersteunend aan de instroom en het behoud van medewerkers. Daarbij maken we nu grote stappen in de employee journey. Ook op het hoofdkantoor merk je dat we altijd voor elkaar klaarstaan. Net zoals we als de grootste vereniging van Nederland ook onze leden vooruithelpen.

Je vindt het leuk om je te verdiepen zowel in individuele casussen als in ontwikkelingen die (grote) groepen medewerkers raken. Dankzij jouw nieuwsgierigheid ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en binnen de organisatie. Je pakt mogelijkheden voor verbetering actief op. En het lukt jou om ingewikkelde materie zo te vertalen dat leidinggevenden en medewerkers het snappen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis op het gebied van arbeidsrecht en affiniteit met vitaliteitsvraagstukken;
• Interesse in de wereld achter managementinformatie. Je kunt goed uit de voeten met PowerPoint en Excel.