Director People Services Delivery NL

Ben jij een doortastende leider die graag samenwerkt met gespecialiseerde professionals en betrokken medewerkers in People Services? Wij zijn op zoek naar een Director die gedreven is om het beste uit mensen te halen in een team dat onlangs is opgezet na een eerdere periode van outsourcing. Een jong team met een enorm ontwikkelingspotentieel.

People Services Delivery Nederland is onderdeel van People Services, het interne HR shared service center binnen Staff Function People & Culture, en bestaat uit ca 20 medewerkers verdeeld over drie subteams: HR Direct (HR servicedesk en HR administratie), Payroll en HR specialisten. Het HR Direct team wordt aangestuurd door een manager die rapporteert aan de Director People Services Delivery NL. De HR Specialisten en Payroll Administrators zijn direct reports. Er wordt gewerkt via voornamelijk global processen, maar ook zo lokaal als nodig is. Zo is bijvoorbeeld de salarisadministratie voor NL uitbesteed aan een lokale speler.

Als People Services hebben we goede resultaten behaald door schaalgrootte, expertise en transparantere dienstverlening samen te brengen. Daarnaast zijn in een recente global HR transformatie vele nieuwe HR systemen geïmplementeerd. De uitdaging in de nabije toekomst is het balanceren van uniformiteit en standaardisatie enerzijds en variatie en dynamiek anderzijds: gericht op onze interne efficiëntie, maar met oog voor snel veranderde businessbehoeften in een dynamische energiemarkt.
Wat ga je doen ? De Director People Services Delivery NL is verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van het werk, waarbij je de belangen van de organisatie, de Vattenfall-medewerkers in Nederland, HR-collega’s en het team samenbrengt. Deze rol is een functie met impact. Dit vraagt om daadkracht in combinatie met zowel organisatiesensitiviteit als -flexibiliteit. Je borgt richting, structuur en focus voor jouw team in een dynamische omgeving die jij helpt bouwen. Kun jij dit en ben je ook op zoek naar een hele leuke groep mensen om mee samen te werken?

De Director People Services Delivery NL rapporteert aan de VP People Services en maakt deel uit van het internationale People Services Management Team. Je vertegenwoordigt People Services NL in diverse interne fora en soms ook extern. Daarnaast is (proactief) stakeholder management in de organisatie en de HR community essentieel.

Locatie:
Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?
Als onze Director People Services Delivery NL heb jij een heldere visie op de toekomst van HR en ben je klaar om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Daarnaast heb je :

• HBO/WO opleiding in een relevant vakgebied
• Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Minimaal 3 – 5 jaar ervaring in Core HR processen (HR servicedesk, HR admin en payroll) vanuit business- of serviceperspectief.
• Visie op verdere digitalisering en automatisering in HR
• Focus op ‘continuous improvement’
• Uitstekende vaardigheden als stakeholder manager
• Gewend aan werken in een corporate organisatie
• Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift

Waarom voor ons kiezen?

Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en impact te maken. Je werkt samen met een team van gedreven professionals in een omgeving waar jouw mening telt. We geloven in een cultuur waarbij onze ‘experience principles’ Open, Active, Positive, Safety centraal staan.

Aanvullende informatie

Wij bieden
Wij bieden je naast een marktconform salaris op basis van 40 uur, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Solliciteren / Meer weten? Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 juli 2024 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com. Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.
We kijken uit naar je sollicitatie!

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 21.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het elektrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.