Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Teammanager geef je leiding aan teamcoaches, productspecialisten, assistent teamcoaches. Hiermee geef je indirect leiding aan ongeveer 300 (SW, GGB en Nieuw beschut) medewerkers met een begeleidingsbehoefte.
Bij Rotterdam Inclusief neem je de verantwoordelijkheid voor de bestaande werksoorten en ben je in staat nieuwe werksoorten en projecten te ontwikkelen en op te starten die de arbeidsmarkt, medewerkers en werkzoekenden vragen.In jouw nieuwe functie ligt jouw focus op o.a het scheppen van randvoorwaarden voor een optimaal verloop van werkprocessen. Hierdoor worden afgesproken prestaties in het reguliere proces behaald. In samenwerking met de andere teammanagers draag je zorg voor een goede verdeling van de capaciteit over alle processen binnen de afdeling. Als teammanager geef je richting, inspireer je en zorg je voor verbinding. Je werkt vanuit passie voor talent en ontwikkeling. Dit doe je door te kijken naar mogelijkheden en talenten in plaats van beperkingen. Ook kun je je goed inleven in anderen en ben je omgevingsbewust.Jij hanteert in jouw dagelijkse werkzaamheden een coachende leiderschapsstijl. Hierdoor weet jij op alle gespreksniveaus de juiste toon te zetten en kun jij snel contact maken met anderen. Dit helpt jou verder in het verzorgen van een goede werkverdeling binnen het team, waarbij collega’s in hun kracht worden ingezet. Deze aanpak zorgt naast een plezierige en veilige werkomgeving ook voor een goede positionering van het team. Collega’s durven en kunnen zelf besluiten nemen, waarin tegelijkertijd aandacht is voor resultaten, professionele en persoonlijke ontwikkeling. In het MT lever je een bijdrage aan de koers en de kwaliteit van de afdeling, waarbij je voortgang en realisatie van doelstellingen aan de afdelingsmanager rapporteert.Kort samengevat een overzicht van jouw toekomstige werkpakket;
De afdeling ambieert een cultuur waar collega’s op een respectvolle en constructieve wijze met elkaar samenwerken en waar nodig aanspreken. Dit draagt bij aan een vertrouwde, veilige en lerende werkomgeving. Wij verwachten van onze nieuwe teamleider hierin niet alleen een actieve bijdrage, maar vooral voorbeeldrol. Vanwege deze opgave zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met ruime aantoonbare ervaring in een managementfunctie. Door jouw werkervaring zijn competenties als samenwerken, verbinden en omgevingsbewustzijn sterk ontwikkeld.
Verder praten wij graag verder met jou als jij;
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie willen wij zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Bij deze vrijheid en verantwoordelijkheid horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering. Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget 17.05%, waarin je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laat uitbetalen wanneer je wilt.
Inschaling vindt plaats in schaal 11, uiteraard is dit wel afhankelijk van jouw ervaring. Jouw salaris in schaal 11 bedraagt maximaal € 5.997,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.Tot slot bieden wij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar op basis van 36 uur per week. Hierna kan deze bij wederzijdse tevredenheid worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Herken jij jezelf in competenties zoals resultaatgericht, leidinggeven, omgevingsbewust, klantgericht, creatief, besluitvaardig, coachend, innovatief vermogen? Make it happen!
Solliciteer vandaag nog op deze dynamische baan via de knop ‘Solliciteer’ rechtsonder.Voor inhoudelijke vragen en je sollicitatiebrief kun je contact opnemen met Ramon Dölle, afdelingsmanager AMO 1 bij Rotterdam Inclusief, te bereiken via tel. 06-53252925 of Ira Sengsily, teammanager AMO 1 te bereiken via tel: 06-12844446.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Cheverny Bril, te bereiken via tel. 06-28489439.Wij ontvangen graag je reactie uiterlijk 7 juli 2024. De eerste sollicitatiegesprekken worden gehouden op 11 juli 2024.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Bij voldoende passende reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Rotterdam. Make it Happen
Rotterdam haalt de ene na de andere prijs binnen. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, aan Rotterdam nog leuker. Wil jij je met hart en ziel inzetten voor de stad en haar bewoners? Wil jij alles uit jezelf en je collega's halen? Welkom. In Rotterdam kan alles wat jij kunt.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.