Senior Consultant Digital Law - Financial Services / Tech

Houd je ervan te opereren op het snijvlak van recht en nieuwe technologieën? Word jij enthousiast van het vertalen van juridisch complexe situaties naar concrete en werkbare resultaten, zoals bijvoorbeeld bij een Cloud transformatie of bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving bij Tech platformen en financiële instellingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Technology, Data & IT

Professional (3+)

Amstelveen

• Home >
• Senior Consultant Digital Law - Financial Services / Tech

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Acteren op het snijvlak van recht en technologie.
• Interpreteren en vertalen van wet- en regelgeving op het gebied van online veiligheid (DSA/DMA), data (Data Act / DGA), IT en AI, financieel toezicht en IE naar strategie, beleid en implementatie.
• Werken in internationale multidisciplinaire teams aan opdrachten voor onder meer (Big)Tech, FinTech en financiële instellingen waarin jij de TechLaw aspecten voor jouw rekening neemt.
• Ondersteunen bij het opzetten en inrichten van ecosystemen en platformen.

Dit neem jij mee

• 3+ jaar relevante werkervaring in de advocatuur, consultancy of als legal counsel
• Afgeronde studie Nederlands of Europees recht
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
• Affiniteit met financiële en/of de technologie, Media&Entertainment en telecom sector
• Ondernemende, zelfstandige en praktische instelling

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als senior consultant maak je onderdeel uit van het Digital Law team binnen de Digital Transformation groep van KPMG Advisory. Dit is een dynamisch, multidisciplinair en snelgroeiend team dat werkt aan gevarieerde digitaliserings projecten in de financiële en zorg-, technologie en mobiliteitssector. Je helpt de juridische kansen en uitdagingen te identificeren en een plek te geven in het design en de implementatie van de project doelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw van dit jonge team.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Identificeren, analyseren en documenteren van juridische kansen en uitdagingen

70%

Legal Project Management

20%

Go to market activiteiten

10%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• ESG Tech & Data Senior Consultant

• Digital Health Senior Consultant

• Manager Master Data Management - Data & Analytics

• Digital Enablement Manager

• Senior Manager Legal Operations & Transformation Services

• Digital Architecture Senior Consultant