Consultant Digital Law

Wat ga jij doen als Consultant Digital Law?

Als Consultant Digital Law bij Highberg adviseer je onze klanten in de publieke en semipublieke sector over verschillende juridische vraagstukken. Je bent hierbij de noodzakelijke schakel tussen de complexe juridische vereisten als het gaat over data en digitalisering en de implementatie hiervan binnen de bedrijfsprocessen van een organisatie.

Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Consultant Digital Law

Jouw werkzaamheden als Consultant Digital Law bestaan onder meer uit:

• de klant helpen bij het krijgen van overzicht van alle verschillende (toekomstige) wet- en regelgeving op het gebied van digitalisering en data;
• samen met de klant bepalen welke impact deze regels hebben op de specifieke organisatie van de klant en welke processen er geraakt worden;
• het uitvoeren van implementatie opdrachten om klanten te helpen aan de toepasselijke wet- en regelgeving te voldoen;
• het uitvoeren van (wettelijk verplichte) assessments om de naleving van wet- en regelgeving te toetsen;
• het opstellen van de relevante documentatie die benodigd is voor compliancy.

Wat is onze visie op Digital Law?

Het uitgangspunt van Highberg is dat wet- en regelgeving innovatie niet in de weg hoeft te staan. Wij helpen onze klanten door in begrijpelijke taal uit de leggen welke regels van toepassing zijn op de organisatie. Daarbij helpen we de juridische risico’s in kaart te brengen en tegelijkertijd mee te denken wat juridisch gezien wél mogelijk is.

Wij zien Digital Law als de toepasselijke wet- en regelgeving in het kader van digitalisering en data. Wij denken hierbij onder andere aan de regels die van toepassing zijn in het kader van de digitale overheid, maar ook de (opkomende) wetgeving vanuit Europa op het gebied van data, platformregulering en artificiële intelligentie.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Nederlands recht of vergelijkbaar;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Specialisatie in IT, privacy en/of gezondheidsrecht of sterke affiniteit hiermee;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied privacy, informatiebeveiliging, IT-recht of vergelijkbare richtingen.

Wie ben jij?

• Iemand die in staat is een probleem snel te doorgronden en dat zo eenvoudig en praktisch mogelijk te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Iemand die graag uitgedaagd wordt door multidisciplinaire vraagstukken met een strategisch karakter waarbij verschillende belanghebbenden een rol spelen;
• Een sociaal persoon die het leuk vindt om contact met klanten te onderhouden, die commerciële kansen weet te herkennen en daar actie op durft te ondernemen.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Bij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen te leren en het beste uit onszelf te halen. Naast het met plezier uitvoeren van ons werk doen we ook graag leuke dingen samen. Zo hebben we elk jaar een teamuitje naar de boerderij van een collega waar we een heerlijk buffet met de biologische groente uit eigen land krijgen. We zijn zelfs een keer blijven kamperen. Ook zijn we een paar dagen samen op wintersport geweest. Bovendien worden er regelmatig leuke feesten en borrels georganiseerd door (Jong) Highberg waar we altijd veel lachen met elkaar. Wat we in ieder geval niet doen is onszelf al te serieus nemen en dat maakt dat er altijd een ontspannen sfeer is.

We helpen je graag!

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR te bereiken via HR.DT.NL@highberg.com of 079 - 368100.