Beleidsmedewerker Cultureel AV-aanbod en Ontwerp

We zoeken een enthousiaste, proactieve beleidsmedewerker met goede netwerkvaardigheden.

Je gaat aan de slag in het team CAVAO: cultureel AV-aanbod (films, series, documentaires) en ontwerp (architectuur, vormgeving, digitale cultuur). Bij deze functie ligt de focus op digitale cultuur.

Digitale cultuur is een zelfstandige cultuurdiscipline. De vormen en uitingen van digitale cultuur zijn talrijk. Denk onder meer aan immersieve media (waaronder virtual reality) en games (entertainment en serious games). Digitale cultuuruitingen hebben een grote potentie: zij geven invulling aan de behoefte aan een breder cultuurbegrip, aan de vernieuwing en verbreding van aanbod onder nieuwe doelgroepen en publiek en daarmee een toekomstbestendiger cultuur- en media-aanbod.

We zijn bezig met het ontwikkelen van beleid voor deze discipline. De inzet is om Digitale Cultuur als zelfstandige cultuurdiscipline te versterken en om bestaande kansen te verzilveren.

Hierbij is aandacht voor de gehele keten en culturele, maatschappelijke en economische waarden. Van groot belang is daarbij de impact van nieuwe technologie en de invloed hiervan op onze steeds meer digitale samenleving en onze publieke waarden.

Hierbij is aandacht voor de gehele keten van productie, distributie en presentatie, inclusief onderwijs, onderzoek en erfgoed. Ook is er steeds meer publiek. Digitale cultuur heeft niet alleen culturele, maar ook aanzienlijke economische impact. Een derde factor is de maatschappelijke invloed: digitale cultuur biedt het een kritische blik op de impact van technologie op onze samenleving en zet aan tot debat over publieke waarden.

Voor de ontwikkeling van dit beleid en mogelijke stimuleringsmaatregelen trek je op met makers, (branche)verenigingen, culturele instellingen en cultuurfondsen. Daarnaast draag je bij aan de versterking van de samenwerking op dit onderwerp tussen de overheid en de sector. Ook draag je bij aan een sterkere inbedding en aandacht voor de toegevoegde waarde van digitale cultuur bij andere beleidstrajecten. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator digitale cultuur en CiiiC uit het team CAVAO.

Naast digitale cultuur zul je binnen het team CAVAO ingezet worden op nader te bepalen beleidsthema’s (bijvoorbeeld duurzaamheid, arbeidsmarkt, talentontwikkeling). Onderdeel van de werkzaamheden is de bewindspersoon en ambtelijke top inhoudelijk adviseren, werkbezoeken organiseren, beschikkingen opstellen aan instellingen en andere werkzaamheden gerelateerd aan instellingenbeheer.

Op dit moment zijn we binnen de directie Media en Creatieve Industrie bezig met het vormen van een vierde afdeling. Team CAVAO zal onderdeel van deze afdeling worden. De vorming van deze vierde afdeling kan mogelijk tot verschuiving van taken leiden.

• je bent flexibel, creatief en proactief;
• je bent resultaatgericht, kan goed plannen en organiseren en communiceert helder in woord en geschrift;
• je bent samenwerkingsgericht en werkt makkelijk in netwerken, zowel met de sector als (inter)departementaal;
• je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, kansen en risico’s en speelt hier handig op in;
• je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• je hebt beleidservaring in een politiek-bestuurlijke setting;
• je hebt affiniteit met digitale cultuur. Ervaring en netwerk op dit gebied is een pré.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Gesprekken zijn gepland in de week van 8 en 15 juli 2024
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je thuisbasis is het team Cultureel Audiovisueel Aanbod en Ontwerp (CAVAO), dat onderdeel is van de directie Media en Creatieve Industrie. Het team heeft veel verbindingen met creatieve professionals en branches uit de audiovisuele sector en ontwerpsector. Het team werkt daarbij veel samen met de collega’s van de directie Erfgoed en Kunsten, maar ook met andere departementen, waaronder het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.

De directie Media & Creatieve Industrie (circa 65 fte) bestaat uit 3 afdelingen: de afdeling Mediabeleid (MB), de afdeling Informatie- en Bibliotheekbeleid (IB) en de afdeling Financiën en Control (F&C). Op dit moment zijn we binnen de directie bezig met het vormen van een vierde afdeling. Team CAVAO zal onderdeel van deze afdeling worden. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams. In de directie hebben we een informele, open cultuur met korte lijnen. Professionaliteit, openheid, samenwerken en flexibiliteit zijn belangrijke uitgangspunten. Er is ruimte voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid en aandacht voor professionele ontwikkeling. Jouw ontwikkeling ondersteunen we zo goed mogelijk.

Media en Creatieve Industrie

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther Obradovic, hoofd CAVAO

Samantha Castano, coördinerend beleidsmedewerker CAVAO

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

[email protected]

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinator Informatieprocessen/ Informatiebeveiliging

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

• Den Haag
• Master/doctoraal
• 32-36
• schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)