HR adviseur

Als HR adviseur bij het OM heb je een brede HR functie met uiteenlopende werkzaamheden. Van vragen over toepassing van cao tot je bijdrage aan projecten zoals tevredenheidsonderzoeken en alles ertussenin, jij hebt alle vrijheid om je er tegenaan bemoeien. Dat maakt de functie heel veelzijdig, want je bent op zowel individueel niveau als beleidsuitvoering bezig. Thema’s die regelmatig voorbij komen zijn duurzame inzetbaarheid, opleiding, verzuim en werving & selectie. Vanuit jouw expertise geef je hier gevraagd en ongevraagd advies over.Dat doe je niet alleen, maar samen met twee collega HR adviseurs, een senior HR adviseur en een HR ondersteuner. Met zijn vijven zijn jullie verantwoordelijk voor de optimale inzet van de medewerkers van het Openbaar Ministerie Oost-Nederland, waar bijna 600 medewerkers werkzaam zijn. Naast je lokale team, werk je ook samen met HR adviseurs van andere locaties, de centrale salarisadministratie voor de rijksoverheid en de landelijke beleidsmakers van het OM.

Functie-eisen

• Deze vacature is echt iets voor jou als je je herkent in het volgende profiel:Je hebt een enthousiaste en positieve instelling: je denkt in oplossingen en wordt enthousiast van ingewikkelde vraagstukken.
• Je bent klantgericht: je verdiept je in de vraag achter de vraag en je kunt de oplossing die je presenteert in duidelijke en begrijpbare taal overbrengen aan je collega’s. Indien nodig, pas je jouw communicatiestijl aan.
• Je zoekt de samenwerking met je collega’s actief op en helpt anderen waar nodig.
• Je bent initiatiefrijk: je onderneemt actie, zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan.
• Je bent flexibel: het Openbaar Ministerie staat midden in de maatschappij, en dat merk je ook in het HR-werk. Je kunt makkelijk schakelen tussen jouw werkzaamheden.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving omtrent HR en HR-ontwikkelingen, kennis van de cao Rijk is een pré.
• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur/ HR-business partner in een grote organisatie.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Salaris­omschrijvingAfhankelijk van ervaring behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van ervaring behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
• De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 juli a.s. in Arnhem.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groe