Coördinerend adviseur P&O

Word jij enthousiast van het vormgeven van de samenwerking tussen teams op het gebied van aantrekkelijke werkgeverschap, vitaliteit, arbeidsmarktbeleid en leren en ontwikkelen? Ben jij communicatief vaardig, een coördinator in hart en nieren die ook energie krijgt van de samenhang zoeken met aangrenzende P&O onderwerpen? Zoals diversiteit en inclusie, organisatieontwikkeling en leiderschap? Dan zoeken we jou!

De directie Personeel & Organisatie (P&O) staat aan de basis van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Wij staan voor een kwalitatief goed functionerend BZK. We streven naar de juiste mens op de juiste plek. We ondersteunen en adviseren management en teams opdat iedere manager en medewerker toegerust is voor het werk wat we doen en eenieder op diens talenten wordt ingezet. Met als doel dat medewerkers graag bij ons werken en zich thuis voelen. En dat leidinggevenden en (management)teams zich bekwaam voelen voor de opgave waar zij voor staan. Al deze opgaven zijn gevat in een meerjarige P&O agenda, die door de Bestuursraad is vastgesteld. P&O werkt deze opgaven uit in de volgende ambities:

Ambitie 1: BZK is een aantrekkelijke werkgever en succesvol op de arbeidsmarkt,

Ambitie 2: BZK is een diverse, inclusieve organisatie met een veilige werkomgeving,

Ambitie 3: BZK stelt medewerkers in staat zich optimaal toe te rusten, te leren en te ontwikkelen en

Ambitie 4: BZK als goed werkgever klaar voor de toekomst.

Deze inhoudelijke ambities hangen nauw samen met leiderschap- en organisatieontwikkeling. Dit zien wij als het fundament voor onze integrale aanpak en ondersteuning voor (management) teams.

Binnen P&O kom je te werken bij de afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling (B&O). Deze afdeling is – m.u.v. ambitie 4 - verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en (mede)uitvoering van deze ambities van BZK.

Wij zoeken een coördinator die geen direct leidinggevende is maar wel – samen met collega’s – verantwoordelijk wordt voor het coördineren van de uitvoering van ambitie 1 en ambitie 3. Hieronder vallen onderwerpen als arbeidsmarkt, vitaliteit, onboarding, leren en ontwikkelen. Deze opgaven hebben hun eigen dynamiek en activiteiten maar hangen ook samen. Met elkaar maar ook met andere opgaven zoals leiderschap en het bevorderen van een inclusieve organisatie. De cöordinator verstaat de kunst om met een helikopterview de diverse onderwerpen te verbinden als ook de voortgang op de verschillende terreinen te organiseren. Daarnaast ben je zelf ook verantwoordelijk voor een aantal dossiers.

• Je bent een stevige adviseur met ervaring op P&O gebied. Met lef en tact weet je beweging te creëren op organisatiebrede P&O vraagstukken.
• Je hebt een integrale blik en bent een echte verbinder. Je hebt ervaring in het coördineren en samenbrengen van complexe opgaven.
• Je bent bestuur- en organisatie sensitief. Je onderkent (hiërarchische) belangen in een organisatie en weet deze te benutten.
• Je weet opdrachten te creëren voor lange termijn én resultaten te bereiken op korte termijn. Je neemt initiatief in onduidelijke situaties, ziet kansen en onderneemt acties die gericht zijn op duurzame oplossingen .
• je werkt gemakkelijk samen en draagt zo bij aan een prettig werkklimaat. Je hebt oog voor de verschillen binnen het team en weet deze te benutten. Daarnaast weet je in de samenwerking te schakelen tussen de diverse rollen die je kunt vervullen, zowel binnen als buiten het team.
• Je kunt ook af en toe met afstand de grote lijnen uitzetten en deze overtuigend overbrengen.

Mocht je hier niet helemaal aan voldoen, maar ben je ervan overtuigd dat deze plek het helemaal is voor jou? Schrijf dan ook!

Er wordt tussentijds geselecteerd en er zijn 2 gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats in week 28 en de 2e gespreksronde in week 29.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling B&O, en daarbinnen het team beleid, is een nieuwe afdeling. De hele afdeling bestaat uit 25 mensen, het team beleid uit 16 mensen. De opgave is, om samen met de collega’s van team organisatieontwikkeling én de andere afdelingen van P&O, integraal samen te werken om de ambities van de P&O agenda uit te voeren.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Sara Knijff

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laïla el Farissi

[email protected]

Tessa Rosenberg Polak

[email protected]

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatieontwikkelaar

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

• Den Haag
• GepromoveerdUniversitair oude stijlUniversitair MasterMaster/doctoraal
• 32-36
• schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)