Operationeel Installatie Verantwoordelijke

Over de rol van een Operationeel Installatie Verantwoordelijk

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke (OIV-er) ben jij de onmisbare schakel tussen de Installatie Verantwoordelijke (IV-er) en team Onderhoud & Storingen van de regio West. Dit team bestaat naast jou uit Monteurs en Uitvoerders. Met jouw kennis help je hen daar waar nodig als het gaat om veiligheid en kwaliteit rondom de installaties. Verder werk je samen met andere teams, zoals Engineering & Aanleg, Sales en Klantenservice.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Met jouw technische kennis en inzicht help je jouw collega’s vooruit. Je wordt in een vroeg stadium betrokken bij grote en ingewikkelde projecten. Zo zorg jij voor kwalitatief goede installaties en een veilige werkomgeving. Je voert schouwingen uit bij de klant voor de aankoop/verhuur van onze assets. Je beoordeelt schakel- en uitvoeringsplannen volgens de BEI-BHS en voert werkplekbezoeken uit. Verder voer je na oplevering audits uit en blijf je, gedurende het hele project en daarna, contact houden met de klant. Er wordt een beroep gedaan op je flexibiliteit doordat je consignatiediensten draait. Als laatste ben je proactief bezig met het signaleren en oppakken van verbetermogelijkheden. Hierbij kijk je niet alleen naar de oplossingen en antwoorden van nu, maar ook naar die van morgen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Je bent een echte leider, analytisch zeer sterk en hebt een hart voor techniek. Buiten dat ben je communicatief sterk, ga je gemakkelijk met verschillende partijen om in aansturing en ben je zowel besluitvaardig als stressbestendig. Het spreekt voor zich dat je een ster bent in plannen en organiseren.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Energie- of Elektrotechniek, of een HBO werk- en denkniveau.
• Heb je de aanwijzing OIV-er in het kader van de BEI of wil je dit gaan halen.
• Heb je tenminste 3 jaar ervaring in dit vakgebied.

Tot slot: vanuit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.

Due to our safety standards we can only hire Dutch speaking candidates.

En dit geven wij jou:

• Een salaris tussen minimaal € 4.700,- en maximaal € 6.715,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 4.017,- en € 5.739,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van €1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een wekelijkse vergoeding van € 424,74 bij storingswachtdienst.
• Een uur verlof en overwerkvergoeding voor elk uur dat je bent opgeroepen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een bedrijfsauto-plus die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.