Coördinator Moeders informeren Moeders

JMO (Jeugd Maatschappelijke Ondersteuning)

Word MIM-coördinator! Werf en begeleid vrijwilligers om (aanstaande) ouders te ondersteunen. Help netwerken opbouwen en moeders te empoweren.

Moeders Informeren Moeders (MIM) is een aanbod vanuit het Centrum Jeugd en Gezin voor (aanstaande) moeders met een kind van 0-4 jaar (een baby of met een peuter). Over een periode van twee jaar wordt door een vrijwilliger maandelijks een bezoek aan een (aanstaande) moeder gebracht. Zij ondersteunt door te luisteren, ervaringen uit te wisselen, te helpen bij het maken van eigen keuzes, bij het vergroten van het eigen netwerk en waar nodig in het wegwijs maken in de Haagse samenleving. Dit empowermentproject beoogt de stress te verlagen, de zelfredzaamheid van (aanstaande) moeders te vergroten en het isolement (waarin veel moeders zich bevinden) te doorbreken. Daarnaast biedt MIM onder leiding van een MIM vrijwilliger ontmoetingsgroepen aan voor (aanstaande) moeders en vaders.

In de rol van MIM-coördinator ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren, inwerken en begeleiden van vrijwilligers en het koppelen van vrijwilligers aan (aanstaande) ouders. Jij voert het eerste gesprek met de (aanstaande) ouder die willen deelnemen aan het MIM-programma. Bij aanname maak je een goede match tussen vrijwilliger en de (aanstaande) moeder/vader. Daarbij onderhoud je contact met de aanmelder. Als de aangemelde ouder geen MIM-vrijwilligster wil, kijk je of zij/hij op een andere manier ondersteund wil worden door bijv. ontmoetingsgroepen en/of whatsapp groepen. Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw stadsdelen. Maandelijks is er wel overleg met je mede MIM-coördinatoren van de andere stadsdelen en je kunt contact met elkaar opnemen waar nodig.

Hiernaast doe je ook behoefte-onderzoek om de behoeften van inwoners in kaart te brengen met het doel om diensten/groepen te kunnen ontwikkelen die hierop aansluiten zoals opzetten van vadergroep. Je onderhoudt het netwerk en maakt MIM binnen en buiten de organisatie (nog meer) bekend. Je blijft in nauw contact en samenwerking met het JGZ-team 0-4 jaar. Als MIM-coördinator breng je MIM goed onder de aandacht bij verloskundigenpraktijken en de consultatiebureaus in de omgeving. Je werkzaamheden zijn zowel zelfstandig als in samenwerking met de andere vier MIM-coördinatoren.

Je hebt een relevante hbo-opleiding voltooid, bijvoorbeeld hbo-v, pedagogiek of social work. Voor voorlichting geven, 1-op-1 begeleidingsgesprekken en groepsbijeenkomsten draai jij je hand niet om. Je bent empathisch, creatief en flexibel en kunt zowel doorzetten als incasseren. Hierbij bezit je zelfsturende en organisatorische vaardigheden. Als persoon ben je stimulerend en enthousiasmerend en je hebt affiniteit met verschillende culturen. Werken vanuit een open houding op basis van gelijkwaardigheid vind je belangrijk. Ook beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed (in woord en geschrift).

Werken bij de dienst OCW betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief

Afhankelijk van je achtergrond en werkervaring bieden wij jou:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (op basis van een volledige werkweek);
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent onderdeel van het Centrum Jeugd en Gezin. Het CJG in Den Haag is er voor alle vragen over opvoeden en opgroeien. Binnen het CJG werkt de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). De productgroep JGZ zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.

Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.

Bij het Bedrijfsbureau JGZ werken 10 medewerkers die functioneel aangestuurd worden door de teammanager van het Bedrijfsbureau. Het team dat zich bezighoudt met MIM, bestaat uit 4 coördinatoren. Elk coördinator werkt voor een eigen stadsdeel of meerdere stadsdelen. Belangrijk is dat de afdeling volop in ontwikkeling is en dat vraagt dat je goed kunt functioneren in een sterk veranderende omgeving.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Betty Soeterboek , coördinator MIM op telefoonnummer: 06 22 45 29 26. Bij geen gehoor kun je je telefoonnummer mailen naar mim@denhaag.nl. Eén van de coördinatoren neemt dan contact met je op.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Varsha Gopal, teammanager Bedrijfsbureau JGZ, telefoonnummer 06 55 34 66 97.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Werin Rampadarath

RecruiterMail Werin RampadarathWhatsApp mij

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende publicatie plannen wij al gesprekken in. Je kunt reageren tot en met 28 juni 2024. Als wij eerder een geschikte kandidaat hebben geworven, sluit de publicatie;
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.