Coördinator EBM-onderwijs

Zoek jij een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's, waarin jij de verbinder bent tussen de onderzoeksafdeling huisartsgeneeskunde en de huisartsopleiding? Dan is deze functie dé kans voor jou.

De coördinator EBM-onderwijs heeft als hoofdtaak het ontwikkelen en geven van het onderwijs in de lijn EBM voor de aios, opleiders en docenten. Jij zorgt ervoor dat wetenschappelijke onderbouwing en EBM onderdeel uitmaken van de diverse onderwijsprogramma's die ontwikkeld en geactualiseerd worden. Je ondersteunt ook de docenten en onderwijsontwikkelaars met de klinisch-wetenschappelijke onderbouwing van hun onderwijsprogramma’s.

Dit alles doe je in samenwerking met een pool van (externe) docenten die het onderwijs mede verzorgen. Daarnaast draag je zorg voor de aiotho’s binnen de opleiding. Tenslotte ben je eindverantwoordelijk voor de instellingsaccreditatie en coördineer je de taken die hiermee gemoeid zijn.

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut.

De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). Binnen onze opleiding zijn we momenteel druk bezig met het vertalen van de uitgangspunten van het nieuwe Landelijke Opleidingsplan naar ons aios-onderwijs.

De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

• Je bent geregistreerd als klinisch epidemioloog of gepromoveerd arts.
• Je bent 4 dagen (0,8 fte) per week beschikbaar (in ieder geval dinsdag/woensdag/donderdag).
• Je hebt affiniteit met de dagelijkse praktijk in de eerste lijn en bent bereid samen te werken met praktiserende huisartsen om de klinische relevantie te bewaken.
• Je hebt affiniteit en ervaring met (EBM) onderwijs.
• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je verder te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je bent bereid je verder te laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

Graag ontvangen wij vóór 1 augustus je sollicitatiebrief met CV ter attentie van:

Prof. Dr. R.A.M. Damoiseaux, hoofd Huisartsopleiding Utrecht

Voor inlichtingen kun je je richten tot Dr. M.E.L. Bartelink, staffunctionaris EB

M.E.L.Bartelink@umcutrecht.nl of Prof. Dr. R.A.M. Damoiseaux, hoofd Huisartsopleiding Utrecht

R.A.M.J.Damoiseaux@umcutrecht.nl

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 5 en 18 augustus.

• Een aanstelling voor 32 uur per week (0,88FTE) voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar)
• Een salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, in schaal 11 of 12 (schaal CAO Universitair Medische Centra, bij een volledige aanstelling) tot maximaal € 7.232,- bruto per maand (schaal 12 CAO Universitair Medische Centra, bij een volledige aanstelling).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.