Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

IT Applicatiebeheerder

Posted 24 Jun 2024
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Per direct

Min. 3 jaar

24-32

HBO

Wil jij werken bij een ambitieus, groeiend en mensgerichte organisatie? Is de rol van functioneel applicatiebeheerder jou op het lijf geschreven? Dan zou deze vacature maar zo jouw nieuwe baan kunnen zijn.

AT Osborne automatiseert en digitaliseert handmatige processen. Jij, als functioneel applicatiebeheerder, speelt daar samen met je collega’s van IT beheer een grote rol in. Klaar voor de uitdaging? Lees dan verder…

Je komt in een klein, gezellig en hardwerkend team terecht waarin jij samen met de ICT-medewerker en ICT-beheerder van grote waarde bent. Samen met je collega’s zorg jij voor het optimaal laten functioneren van onze systemen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat onze systemen (effectief) worden gebruikt. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor gebruikersvragen en -problemen.

Workflows, profielen, filters, pagina’s, autorisaties, insite dit alles weet je te vinden binnen onze AFAS applicatie en je weet dit ook aan elkaar te koppelen. De functie is erg allround en divers. Je kan er dus zeker je ei in kwijt. Je helpt bedrijfsprocessen te verbeteren, maar daarnaast handel je ook helpdeskvragen af. In jouw rol heb je te maken met een mix van uitdagende projecten en regulier beheer in een omgeving waar continu verbeteren centraal staat door bijvoorbeeld veranderingen in wet- en regelgeving, beleidsaanpassingen, organisatievraagstukken en veiligheid.

Wat ga je doen?

  • Je bent de kracht achter het efficiënt inrichten, ontwikkelen en optimaliseren van functionaliteiten binnen onze AFAS-applicatie (HRM, Payroll, Financieel, ERP).
  • Je ondersteunt de organisatie.
  • Je houdt de benodigde (gebruikers-)documentatie actueel.
  • Je inventariseert de behoeften van eindgebruikers en vertaalt deze naar gebruiksvriendelijke en effectieve oplossingen en verzorgt de implementatie.
  • Je analyseert en vertaalt problemen naar praktische en gedragen oplossingen.
  • Je zorgt voor de inrichting en juiste werking van bijvoorbeeld workflows en informatievoorzieningstools zoals rapportages, analyses, signaleringen en dashboarding.
  • Je zorgt ervoor dat onze systemen optimaal worden ingezet en neemt je collega’s hierin mee.
  • Je handelt ook de reguliere helpdeskvragen af.

Deze talenten neem je mee

  • Je hebt technische kennis en ervaring met het functioneel beheer van ERP-syste(e)m(en) (AFAS) en kennis van Microsoft365.
  • Affiniteit met PowerBI.
  • Je bent initiatiefrijk, nieuwsgierig en leergierig.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT/Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding.
  • Je houdt ervan je vak in de volle breedte uit te oefenen en vindt het leuk om je collega’s hierin mee te nemen.
  • Complexe vraagstukken en uitdagende projecten? Je laat jouw analytische vaardigheden er graag op los. Bovendien maak je de vertaalslag van klantvraag naar ICT en andersom.
  • Je bent klantgericht en begrijpt wat er speelt op de werkvloer.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen 2800 en 5200 euro op basis van 40 uur. Uiteraard is je definitieve salaris afhankelijk van je ervaring en opleiding.
  • Reiskostenvergoeding.
  • De ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.
  • Een functie voor 24-32 uur per week.
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken en een vergoeding om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Veel gezelligheid in de vorm van teamuitjes, borrels, lezingen en sportactiviteiten met je enthousiaste collega’s.
  • Vrijdag is onze vaste kantoordag waar de hele organisatie bij elkaar komt.

Meer weten of solliciteren?

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 5 juli a.s. naar recruitment@atosborne.nl. Neem bij algemene vragen ook gerust contact op via dit mailadres.

Wij bieden..

Al jaren een Great Place to Work

Jouw ontwikkeling staat centraal

Vrijheid én verantwoordelijkheid

Platte organisatie

Work-life balance

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer direct

Deel deze pagina via

Ontmoet je toekomstige collega’s

Meer informatie

Annelou Theunissen

HR Learning & Development Coördinator

annelou.theunissen@atosborne.nl Connect op LinkedIn

Esther Hopman-Cohen

HR-assistent

esther.hopman@atosborne.nl Connect op LinkedIn

Heleen Bos

Marketing & Communicatie

heleen.bos@atosborne.nl Connect op LinkedIn

Mickey Ras

Medewerker Communicatie

mickey.ras@atosborne.nl Connect op LinkedIn

Werk mee met projecten zoals..

Alles

Op weg naar een inclusief mobiliteitssysteem

Duurzame leefomgeving

Uitwerking aanvraagprocedure Experimenteerwet

Toekomstbestendige infrastructuur

De Warren – uniek duurzaam woonproject

Duurzame leefomgeving

Ook interessant

Adviseur Water & Klimaat

18 jun

Recruiter (32 uur)

18 jun

HR Manager (32-40 uur)

17 jun

Afstudeerder gezondheidszorg, huisvesting, vastgoed, duurzaamheid en technologie

10 apr

Junior adviseur datagedreven projectmanagement en -beheersing

4 apr

Afstudeerder projectmanagement in zorgvastgoed

5 okt

Junior Consultant en Projectmanager

15 sep

Afstudeerder Samenwerken in Organisaties

15 sep

Senior Consultant Zorg

29 aug

De inrichting van de leefomgeving draagt in belangrijke mate bij aan het welzijn van de mens. Denk aan onbelemmerde mobiliteit, een schoon milieu, passende huisvesting en goede gezondheidszorg. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus: infrastructuur, gezondheidszorg en duurzame leefomgeving.
Met ruim 150 specialisten werken wij aan het beste resultaat. Onze projectmanagers en consultants willen de best haalbare oplossing voor de ambities van onze opdrachtgevers.

Management Consulting
Baarn
Active in 1 country
150 employees
70% men - 30% women
Average age is 36 years