Agile Coaches

Jij bent als agile coach verantwoordelijk voor het aanjagen en verder ontwikkelen van het agile werken binnen DUO. Dit doe je op verschillende lagen in de organisatie door een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de agile mindset van de DUO-medewerkers.

Wat ga je doen? Je helpt veranderprogramma’s, businesseenheden, teams en medewerkers bij het inrichten, begeleiden en verder ontwikkelen van het agile werken en de agile mindset. Je coacht met als doel de organisatie steeds een beetje meer agile te maken. Je geeft een boost aan het agile werken door te bepalen waar je inspanning het meest effectief is. Je kunt inschatten wat de mate van volwassenheid is en vertaalt dit naar een aanpak. Vervolgens bepaal je welke coachingtechnieken en leer- en ontwikkelinterventies passend zijn.

Je traint en coacht het management op Agile Mindset en Leadership. Je traint en coacht op zelforganisatie door het probleemoplossend vermogen van een individu en/of een groep aan te spreken. Je stimuleert verbeteringen in de onderlinge samenwerking; binnen teams/groepen, binnen een businesseenheid, maar ook over de verschillende eenheden heen. Daarnaast ben je actief in het uitwisselen van ervaringen, deelt kennis en informatie met andere agile coaches en naaste stakeholders.

Beschrijving werkzaamheden:

Coachen en faciliteren:

Coachen, adviseren en ondersteunen van tactisch en operationeel management. - Identificeren en uitvoeren van acties om de agile volwassenheid binnen businesseenheden te vergroten, zoals: o Introduceren of doorontwikkelen Obeya werkwijze bij MT’s. o Coachen van business managers, operationeel managers, product owners en scrum masters. o Faciliteren en stimuleren van de DUO-brede samenwerking van BusDevOps-gerelateerde rollen. - Coachen en faciliteren van de DUO-brede Veranderprogramma’s in een Obeya werkwijze als obeyacoach.

Trainen: - Geven van trainingen op het gebied van agile werken. - Aanbod van agile trainingen en workshops aanpassen naar de behoefte binnen de organisatie. - Adviseren over passende trainingen.

Doorontwikkelen van DUO Way of Working gericht op agile werken: - Continu verbeteren, afstemmen met stakeholders en actueel houden. - Uitdragen en communiceren over aanpassingen.

Wat vragen we van jou?

Aantoonbaar Wo werk- en denkniveau. - Diepgaande kennis van en ervaring met het agile gedachtengoed (Mindset, Waarden en Principes) - Diepgaande kennis van en ervaring met diverse actuele agile methodieken (zoals Scrum, Kanban, LeSS, SAFe,Continuous Delivery, Team Topologies, Better Value Sooner Safer Happier) - Kennis van en ervaring met de obeya werkwijze als obeya coach - Kennis van agile werken in een delivery-, DevOps- of serviceteam - Vaardigheid in het adviseren en het coachen van individuen en teams - Kennis en inzicht in teambuilding en het groeipad hierin - Vaardigheid in het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops

Verder beschik je over de volgende competenties: - Analyseren - Organisatiesensitiviteit - Doortastendheid - Presenteren - Creativiteit - Klantgerichtheid - Motiveren - Overtuigingskracht - Plannen en organiseren - Samenwerken

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Neem voor meer informatie contact op met Vera Wemer, manager afdeling agile coaches, via 06 - 22405623.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• De Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is (agile) coaching. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass cv (www.europass.eu).
• Je kunt reageren tot en met zondag 30 juni 2024. De gesprekken vinden plaats op een nog nader te bepalen datum.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt vanuit een hecht team van 11 Agile Coaches van waaruit je de ondersteuning krijgt om zowel gezamenlijk als autonoom je impact te maken. Er is aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling waarbij een ieders bijdrage wordt gestimuleerd.

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.

DUO is ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak het beste kunnen uitvoeren. Wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij verrijken onze teams dan ook graag met collega’s met diverse achtergronden en culturen. Samen bundelen we onze krachten, ervaring en inzichten en dragen we ons steentje bij aan onze missie om onderwijs en ontwikkeling mogelijk te maken. Wij zijn benieuwd naar jouw ambities om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema’s.

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Vera Wemer, manager

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

• Standplaats Groningen
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 11
• Reageren voor 8 juli
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)