HR Business Partner

Je wordt onderdeel van onze decentrale unit met locaties in Groningen en Eindhoven. Hier houden 60 collega’s zich dagelijks bezig met Business Analytics: slimme ICT oplossingen die onze klanten inzage geven in hun data en daarmee onderbouwde keuzes te maken. Als HR Business Partner maak je deel uit van het MT-team. Jij bent in ons team dé expert op het gebied van personeel, organisatie en cultuur. Je werkt samen met collega’s van onze centrale HR Back Office, die jou administratief ondersteunen. Met collega’s in dezelfde rol die werkzaam zijn in andere unit en een HR Manager vorm je een team dat elkaar regelmatig (digitaal en landelijk) ontmoet.

Je bent als HR Business Partner verantwoordelijk voor de strategie en beleid op het gebied van personeel en organisatie, en de (tactische en operationele) uitvoering hiervan. Daarbij stem je jouw acties en adviezen af met andere domeinen in onze unit, zoals business en finance. Met jouw inzet draag je bij aan de ontwikkeling van collega’s, teams en onze unit als geheel.

Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden, geeft (on)gevraagd HR advies en coaching en begeleidt bij bijvoorbeeld verzuim(preventie) en persoonlijke ontwikkeling. Ook zet jij je in voor nieuwe HR initiatieven in de unit of breder in de organisatie. Denk daarbij aan: retentie, performance management, ontwikkeling en diversiteit & inclusie. Je hebt een visie op deze thema’s en vertaalt deze naar concrete acties. Jouw plezier haal je uit het continu schakelen tussen de diverse thema’s en acties.

• Ervaring (>5 jaren) in een soortgelijke rol in een dynamische omgeving;
• HBO werk- en denkniveau, met als achtergrond in bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Bedrijfskunde;
• Je bent proactief, integer en werkt vanuit vertrouwen;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende thema’s, taken en gesprekspartners;
• Je bent geïnteresseerd in actuele ontwikkelingen binnen het HR-vak en initieert verbeterprojecten.

• Een uitdagende en afwisselende rol (32-40 uren per week) met veel verantwoordelijkheden, vrijheid én ruimte voor jouw persoonlijke groei;
• Salaris tussen € 3.600 en € 5.000 per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Variabele beloning bij behalen van jouw persoonlijke jaardoelen;
• Leaseauto met tankpas of mobiliteitsvergoeding, telefoon en laptop;
• 28 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om een mede-eigenaar van ons moederbedrijf VINCI te worden en bonusaandelen te verdienen, met ons aandelenprogramma
• Hybride werken op kantoor en thuis, met voorziening in een thuiswerkplek, en flexibiliteit in jouw werktijden. Uitvalsbasis is ons kantoor in Groningen, met regelmatige ontmoetingen met collega’s in onder andere Eindhoven en Zaltbommel