teamchef - Team Bachelor

Als teamchef van Team Bachelor (HPO) bij de Politieacademie ben je verantwoordelijk voor het creëren van de juiste voorwaarden zodat je team optimaal kan presteren. Dit begint met het stellen van heldere doelen en het maken van duidelijke afspraken. Je zorgt ervoor dat de kwaliteitscultuur van de Politieacademie, die aansluit bij de standaarden van de NVAO, wordt nageleefd.

Je hebt een goed inzicht in de einddoelen van de opleiding en begrijpt het traject dat studenten moeten afleggen. Je weet wat dit vraagt van het samenspel binnen het team van collega’s dat het onderwijs verzorgt. Bovendien ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in het hoger politieonderwijs van de Politieacademie, zoals het Programma HO21, en heb je een duidelijke visie op de richting waarin het hoger politieonderwijs zich beweegt.

Door deze verantwoordelijkheden op je te nemen, zorg je ervoor dat je team optimaal functioneert en dat de studenten de best mogelijke opleiding krijgen, in overeenstemming met de hoge standaarden van de Politieacademie.

Als teamchef word je regelmatig gevraagd om aan te sluiten bij verschillende overleggen. Bij uitnodigingen voor gremia maak je een onderbouwde afweging wie daarbij het beste kan aansluiten. Hierbij durf je te delegeren, zodat je voldoende ruimte overhoudt voor het contact met je collega’s. In gremia waar belangrijke beslissingen worden genomen, zorg je ervoor dat de stem van jouw team duidelijk wordt gehoord, zonder de collectieve belangen van de sector Hoger Politieonderwijs uit het oog te verliezen. Je communiceert de resultaten en afspraken naar je team, zodat alle teamleden goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen rondom het hoger politieonderwijs. Je zorgt ervoor dat zij zich betrokken voelen en hun stem kunnen laten horen.

Je hebt een goed begrip van ieders rol binnen het team en weet wat docenten, coördinatoren en ondersteuners nodig hebben. Dit geldt ook voor collega’s buiten het eigen team, zoals andere teamchefs en de sectorleiding. Daarom ben je laagdrempelig aanspreekbaar en zorg je voor een veilig en inclusief werkklimaat, waarin collega’s elkaar op professionele wijze kunnen aanspreken. Je creëert ruimte voor collega’s om zelf beslissingen te nemen, waarbij je kaders en concrete doelen stelt. Je weet de juiste balans te vinden tussen bedrijfsmatige, onderwijskundige en vakinhoudelijke afwegingen. Met je collega teamchef maak je afspraken over onder andere kwaliteitszorg, inzet van docenten, en de versterking van de relatie tussen onderwijs en onderzoek.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie en garandeert dat het onderwijs en onderzoek aansluiten bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief zijn. De Politieacademie biedt onderwijs op mbo- en hbo-niveau, evenals vak- en vaardigheidsonderwijs. Daarnaast heeft de academie een sector Kennis & Onderzoek, waar lectoren en onderzoekers aan verbonden zijn. Een belangrijke ontwikkeling binnen het hoger politieonderwijs op de Politieacademie is het ‘Programma HO21’. Dit programma heeft als doel het herzien van het opleidingsportfolio op associate degree-, bachelor- en masterniveau, in nauwe samenwerking met het korps. Nieuwe bacheloropleidingen worden ontworpen en bestaande opleidingen worden grondig herzien. Binnen dit programma is een visie op hoger politieonderwijs ontwikkeld die nauw aansluit bij de visie op leren van de Politieacademie. Deze ontwikkelingen vragen een belangrijke inzet van docententeams en hun teamchefs.

Binnen het Team Bachelor worden studenten op bachelor niveau opgeleid. Het team bestaat uit ongeveer 40 docenten, coördinatoren en ondersteuners. De docenten zijn op masterniveau opgeleid en enkele van hen werken een deel van hun tijd aan een proefschrift. Samen met het Team Master maakt het Team Bachelor deel uit van de nog jonge Sector Hoger Politieonderwijs (HPO). Dit biedt de gelegenheid om als teamchef mee te bouwen aan de sectorvorming, zowel in structuur als in cultuur.

Wie ben jij?

Transparante besluitvorming en goede communicatie zijn voor jou speerpunten. Je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden geborgd. Je gaat graag met collega’s in gesprek en toont oprechte interesse in hun drijfveren en ambities. Door een goede taakverdeling speel je hierop in en zorg je voor een werkomgeving waarin collega’s goed op de hoogte zijn van elkaars bezigheden en plezier vinden in samenwerken. Je kent de kwaliteiten en leerpunten van je collega’s en spreekt hen op een stimulerende manier aan op gemaakte afspraken.

Je houdt van uitdagingen, maar stelt ook haalbare doelen. Wanneer er nieuwe taken bijkomen, begrijp je dat soms iets anders moet wijken. Op zulke momenten durf je keuzes te maken die ervoor zorgen dat de werkdruk voor je team beheersbaar blijft. Je hebt een goed inzicht in de verdeling van de werklast binnen het team en maakt keuzes die ook op de lange termijn positief uitpakken.
Verder beschik je over:

• hbo (bachelor)werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en organiseren van hbo-onderwijs;
• bij voorkeur ervaring met het managen van onderwijsvernieuwingstrajecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1.00 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Erie Braakhekke (06 – 14 49 96 34, Erie.Braakhekke@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Vrijdag 5 juli 2024 worden de sollicitatiegesprekken gepland.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.